医院职业道德建设十佳单位典型材料

目录/提纲：……
一、注重引导，把职业道德和医德医风建设作为工作重点
二、加强教育，提高干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德水平
三是侧重业务培训，提高综合素质
四是加大外出进修人员培训力度
五是坚持寓教于乐，强化教育效果
三、立足本职，注重职业道德建设的成果转化
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　　一、注重引导，把职业道德和医德医风建设作为工作重点
　　职业道德和医德医风建设是卫生行业精神文明建设的永恒主题。“无德不成医”是卫生服务特殊属性的必然要求。没有良好的职业道德修养，没有扎实的医德医风做保障，是很难做好医疗卫生服务工作的。所以我们一直把加强职业道德和医德医风建设作为一项长期工作，坚持不懈抓紧抓好。为此，医院专门成立了职业道德建设领导小组，由院长负总责，其他领导和有关科室负责人负责具体抓。先后制订完善了《鄄城县人民医院医德医风实施办法》、《各级各类人员职业道德规范》、《医德医风考核标准》、《廉洁行医的若干规定》、《工作质量千分考核标准》、文明服务用语、服务禁语等规章制度100余条项。并规定每周二、五的下午定为全院政治学习时间，系统学习党的方针政策，学习现代医院管理知识。同时，还通过召开座谈会、庆祝会、举办有针对性的政治培训班等形式，采取日常抓与突击强化学习的方式，在全院职工当中开展敬业、爱岗、爱院教育。并通过建立医德医风考评小组、技术委员会、药事管理委员
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