红山区人事局深入学习实践科学发展观活动实施方案

目录/提纲：……
一、时间范围
二、目标任务
三、基本原则
（一）坚持解放思想
（二）突出实践特色
（三）坚持群众路线
（四）正面教育为主
四、需要解决的重点问题
一是思想解放不够的问题
二是科学发展不够的问题
三是部门自身建设推进力度不够的问题
五、方法步骤
二是结合全区人事人才工作实际，确定科学完整，有鲜明实践特色的活动载体
四是广泛宣传动员，于4月1日前召开动员会，安排部署本单位学习实践活动
一是全体党员干部普遍学
二是领导班子成员带头学
一是群众满意度测评
二是学习实践活动总结
六、工作要求
……

　　红山区人事局深入学习实践科学发展观活动实施方案
　　
　　在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署。为扎实组织开展好学习实践活动，按照区委的安排部署，结合我局实际，制定如下实施方案。
　　一、时间范围
　　2009年3月－2009年8月
　　二、目标任务
　　按着“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，突出一个主题，完成三个着力。突出一个主题，即科学做好人事人才工作，促进经济社会又好又快发展。完成三个着力，即着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决人事工作中影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的人事工作机制，提高促进科学发展、推动社会和谐的能力，使机关党的建设更加符合科学发展观的要求，把全体干部职工的发展积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到人事工作的各个方面，
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