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县工商局推行行政执法责任制工作先进单位事迹材料

发表时间:2009/5/18 17:54:46
目录/提纲:……
一是加强制度体系建设,健全工作机制
二是加强监督体系建设,建立健全岗位制约机制
三是落实行政执法责任制,完善执法考核体系
四是同信息化建设相结合,提高监管执法现代化水平
五是创新培训方式,全面提高队伍素质
二是创办《××晚报·××工商》报刊、开设《工商法制在线》专栏
……

  工商局坚持以人为本,深入贯彻_,认真落实_《全面推进依法行政实施纲要》,积极推进行政执法的“制度化、规范化、法治化、程序化”建设,大力规范执法行为,提高执法效能,依法行政工作取得了长足进展,____年再次被评为自治州推行行政执法责任制工作先进单位。
  近年来,局党组始终把加强系统法制建设,提高队伍执法水平,严格依法行政,推进依法治理作为工商行政管理的首要任务。实行行政执法首长负责制,行政赔偿案件一票否决制,全系统一盘棋,实行“大法制”战略,从而使全系统的依法行政工作迈上新台阶。
  一是加强制度体系建设,健全工作机制。施行《规范行使行政处罚裁量
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略455字,正式会员可完整阅读)…… 
。并采取案件回访,明查暗访等形式,加大对重点执法岗位的内部监督;建立“公物仓”,统一管理强制措施标的物,实行罚缴管理分离的办法,从制度上对执法的随意性进行制约,从机制上打造了执法腐败的防火墙;实行“凡各业务处室下发的有关工商行政管理的规范性文件和政策均由法规机构审查,然后由局领导签发的制度,规范抽象行政行为;实行县(市)局、分局查办的罚没款金额在一万元以上的案件下发告知书前必须向州局法规处备案,在行政执法中采取行政强制措施的,必须在行政强制措施实施后二日内向州工商局法规处备案,加强了对基层执法情况的动态掌握,促使各执法单位及时结案,依法办案。
  三是落实行政执法责任制,完善执法考核体系。突出行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等重点岗位和环节,细化执法责任,明确执法考核的目标、内容、标准和方法,加强行政执法考核、评议;全系统打破大锅饭,建立了严格的执法评议考核机制,严格落实办案人员的岗位责任,实行执法季度考评,绩效定等,津贴分档,激发了干部的热情;开展案件质量考核, 采取定期或不定期形式对案卷进行随机抽取,对一般程序和简易程序案件从立卷归档、案件质量、文书规范化方面进行评价打分;开展执法办案倒查活动等办法,加强事后监督和评估;三是借助内网“**工商论坛”执法办案版块实行网上案件评查,系统广大干部积极参与,发表评审意见,交流经验,及时解决存在的问题;加强日常监管,严格落实行政执法责任制和过错追究制,加大查处违法违纪案件力度。凡是群众反映、当事人举报的情况,州局及时派出调查组核对,对不按程序办案,执法不当,执法不严等行为,坚决追究有关责任人的责任;在行政复议工作中引入调解机制,动态掌握当事人的心理,及时疏导,引领,调解,把纠纷消灭在系统内部。
  四是同信息化建设相结合,提高监管执法现代化水平。充分发挥信息技术程序严密、流程规范等优势,加强执法监督领域的信息化建设,以信息化带动监管执法效能的提高,积极推进网上办案,实行网上立案,网上审核,网上审批,规范办案程序,设计出《案件流程监控表》,实现了行政执法行为的阳光化;规范办案文书,将各类行政处罚文书制成电子表格,推进办公自动化,提高办文效率,从而提高整体办案水平。
  五是创新培训方式,全面提高队伍素质。放弃“一份答卷大家抄”的传统培训方式,树立了科学的培训新理念,这就是在互动中提高,在压力下 ……(未完,全文共2011字,当前仅显示1279字,请阅读下面提示信息。收藏《县工商局推行行政执法责任制工作先进单位事迹材料》
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