城管党委激励帮扶工作经验材料

目录/提纲：……
一、提高认识，统一思想，加强领导
二、落实资金，健全制度，建立台账
六是曾经担任单位中层干部，目前生活困难的党员
三、政治、物质、精神“三个激励”，激发党员积极性创造性
一是政治激励
二是物质激励
三是精神激励
四、谈心、走访、慰问“三个关怀”，将温暖送到党员心中
二是建立党内走访慰问机制
三是建立生日祝福活动机制
一是实施对困难党员救助帮扶
二是实施定点帮扶
三是重点帮扶社区困难群众
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　　“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”，这是党的十七大提出的要求，是新时期加强党员队伍建设的一项重要任务，既体现了对党员的严格要求，又体现了对党员的尊重关爱。党中央关于党内激励、关怀、帮扶机制的决策，是贯彻落实科学发展观的迫切需要，是保持党的先进性的重要前提，是实现党内和谐的必然要求，是增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要途径,是在党内生活中坚持以人为本理念的生动反映，是激发党员积极性、创造性，增强基层党组织凝聚力、战斗力的重要举措。对增进全党团结，激发党员的光荣感和使命感，调动党员的积极性和创造性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力都具有十分重要的现实意义。做好激励、关怀、帮扶工作，既有利于激励广大党员坚定理想信念，牢记宗旨，增强政治荣誉感和党员意识，积极发挥先锋模范作用，又有利于进一步凝聚党心、坚强组织，不断巩固党的执政基础、提高党的执政能力。
　　**区城管局党委认真贯彻落实中央、省、市、区党委关于“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的精神，坚持以人为本，从关爱党员入
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