公司机关效能年活动的实施细则

目录/提纲：……
一、总体要求
二、活动范围和方法步骤
（一）学习动员阶段（2009年2月23日－2009年3月10日）
（二）组织实施阶段（2009年3月11日－2009年10月31日）
（三）考核总结阶段（2009年11月1日－2009年12月15日）
三、组织领导
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　　为进一步提高工作效率和质量，促进资运中心经济平稳较快发展，保持队伍和谐稳定，根据局党委《关于在全局开展机关效能年活动的通知》（赣地矿党发[2009]5号）精神，开展资运中心机关效能年活动，现制定实施细则如下：
　　一、总体要求
　　深入贯彻落实科学发展观，坚持地质立局、地质强局的发展方针，保证我中心今年的工作任务全面贯彻落实，积极应对金融危机，增强干部职工的危机意识和责任意识，认真履行职能，提高工作效率，促进作风转变，做到“提速、提质、提效”，创造性地开展工作，建设一个“廉洁、勤政、务实、高效”，职工群众满意的机关。
　　二、活动范围和方法步骤
　　集中解决机关效能和机关作风方面的突出问题。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。
　　（一）学习动员阶段（2009年2月
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