以科学发展观促进企业人才队伍建设,完善人力资源开发与管理体系

目录/提纲：……
一要义是发展
一、用科学发展观指导人才队伍建设，全力推进人才素质工程
二是加大对工程技术人员和各类专业管理人才培养，是我们的当务之急
三是狠抓高层次、能创新的专业技术人才培养
四是强抓高技艺、高水平技能人才培养，这是推动公司发展的生力军
二、用科学发展观指导人才工作，必须树立和落实人才强企战略
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　　党的十七大报告提出：科学发展观核心是以人为本。这是党继十六大以来提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”又一新的论述，为我们企业建立科学发展观，促进人才队伍建设，不断完善人力资源开发与管理体系指明了方向，同时也为推进人才工作的创新与发展注入了新的生机与活力。通过学习实践活动，笔者认为，促企业人才建设，必须坚持科学发展观。
　　科学发展观，第一要义是发展。企业发展的根本在人才，把科学发展观与人才观结合起来，就是要把发展作为人才工作的根本出发点，用科学发展观来认识和指导人才工作，开创人才工作的新局面。电务公司自成立以来不断深化改革，努力完善机制，在人才队伍建设方面取得了显著的成效。但是面对当前铁路电务施工发展的新形势和新要求，公司人才总量匮乏，人才结构不合理等矛盾日渐突出，熟悉项目运作、既懂技术又懂经济的高层次、外向型、复合型经营管理人
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