深化干部人事制度改革,提升干部选拔任用工作民主程度途径

目录/提纲：……
一、我区教育系统干部选拔任用工作在提高民主程度方面的主要实践
二、当前在提高干部选拔任用工作民主程度方面存在的问题
三、对提高干部选拔任用工作民主程度方法和途径的思考
一是学校党支部（总支）书记选拔任用坚持民主推荐和组织考核相结合
二是校长选拔任用坚持按《义务教育法》的规定由教体局依法聘任
三是公开选聘校长
四是学校中层由学校自行选聘
一是研究制定科学的考核指标体系和评价标准
二是建立学校领导干部工作检查制度
……

　　不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要内容,是党的十七大提出的一项重大战略任务。从实践来看,干部选拔任用是干部队伍和人才队伍建设的关键环节,民主参与是干部选拔任用公正性、真实性、科学性的具体体现。因此,应积极探索和不断扩大干部选拔任用中的民主参与,努力实现民主参与的制度化、科学化。扩大民主既是推进我国政治_改革的必然要求，也是干部人事制度改革的基本方向。如何提高干部工作的民主化程度和民主质量，已经成为新时期干部选拔任用工作面临的一个新课题，有必要作进一步的研讨和思考。
　　一、我区教育系统干部选拔任用工作在提高民主程度方面的主要实践
　　近年来，我局围绕扩大干部工作民主进行了积极的探索和实践，按照“整体推进、单项突破”的思路，先后建立健全一系列干部工作制度，并突出把干部工作民主贯穿于干部选拔任用的全过程。
　　1、在推荐环
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