加强干部教育培训调查思考

目录/提纲：……
（一）干部年龄结构日趋老化，学习能力不强
（二）干部知识结构不合理，整体素质仍然偏低
（三）基层干部参加高层次培训少，干部知识更新慢
（四）工作机制不够健全，奖惩机制不够完善，部分干部参加培训的主观能动性差
（五）培训师资不能满足需要，与培训的要求有差距
（一）不断完善培训工作的长效机制建设，树立全新的培训理念
（二）从提高素质和能力出发，分层次、分类别组织培训
……

　　近年来，我们不断加大干部队伍建设的投入，采取多种方式加强干部职工的教育和培训，队伍的整体素质得到了较大的提高，业务素质和工作能力明显增强，干部职工的执法水平、服务意识和政治思想理论水平普遍提高，学历层次进一步提升。尽管如此，与监管社会主义大市场的要求相比，干部队伍的素质与能力仍然存在不尽如意的地方，有些方面已制约干部队伍建设的长远发展。主要表现以下五个方面。
　　（一）干部年龄结构日趋老化，学习能力不强。**区分局现有在职干部___人中，年龄在__岁以下的__人，占__._%；__—__岁的___人，占__._%；__岁以上的__人，占__._%。“老同志”虽然积累了丰富的工作经验，有些人也能独当一面。但不可否认，由于年龄偏大，家庭琐事多，学习的时间少、机会少，相当一部分人员容易满足现状，
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