市地税局申报全国职工职业道德建设十佳单位材料

目录/提纲：……
一、创新机制，规范管理，全面完善职业道德建设的管理体系
一是齐抓共管，健全组织领导机制
二是塑造共识，健全制度约束机制
三是激发活力，健全激励竞争机制
二、公正执法，文明服务，着力搭建职业道德建设的有效载体
一是抓素质工程，增强地税干部队伍战斗力
二是抓执法工程，营造公平税收环境
三是抓服务工程，塑造良好地税形象
三、与时俱进，强化措施，集中体现职业道德建设的实际成果
一是科学规划，开展地税文化活动
二是借助载体，开展各类主题活动
三是推陈出新，开展争先创优活动
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　　科学管理推动发展以人为本争创一流
　　——**市地税局申报全国职工职业道德建设十佳单位材料
　　
　　**市地方税务局以科学发展观统领地税工作全局，举全市地税系统之力，聚全体地税干部之智，紧扣时代脉搏，立足部门实际，突出行业特点，坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式鲜活的职业道德建设活动，奏响了奋力提速发展，建设和谐地税的进行曲。
　　该局始终坚持以组织收入工作为中心，大力提升组织收入的质量和水平，确保地税收入持续稳定增长：从1994年成立时的4.36亿元,增长到2008年度的71.95亿元,为社会经济发展提供了充实的财力保障。2003年以来，该局先后荣获全国“文明单位”、全国“五一劳动奖状”、全国“创建学习型机关、争做知识
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