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全部,范文专题,第12739页

生成时间:2022/10/29 11:44:21

2006年4月15日□ 优秀共产_员村_支部书记先进事迹
在××镇××村的大街小巷、困难户家中、蔬菜基地里……，村民们经常会看到一位质朴、谦和、热情的老人，提起他，××村的父老乡亲无人不知，无人不晓，他就是××的_支部书记兼村委会主任——××。××，男1941年出生，自90年起担任××村_支部书记兼村委会主任。在他任职的几个春秋，始终牢记自己的神圣职责，认...
2006年4月15日□ _政办公室创建学习型部室计划规划
各级办公室的职能是参与政务、办好事务、搞好服务，只有持续不断地开展创建学习型办公室，才能提升参与政务的水平、办事能力和服务质量。目前，办公室系统存在的问题：一是秘书队伍年龄偏大，青黄不接，急需加快培养后备秘书队伍。全集团秘书队伍平均年龄已由１９９１年的３１岁上升到目前的３６岁，出现明显的老化状态。秘...
2006年4月15日□ 保卫系统创建学习型企业推进规划
为认真贯彻落实集团公司关于进一步做好学习型企业创建工作的精神，加快保卫队伍的知识化进程，提高保卫人员的整体素质，按照《某矿集团２００３—２００７年创建学习型企业规划》的要求，结合保卫系统内部工作实际，特制订如下创建学习型企业推进规划。一、推进工作的指导思想和目标指导思想是：以“三个代表”重要思想和_...
2006年4月15日□ 用科学发展观指导精神文明建设
建立实现精神文明建设由软到硬的运行机制首先，领导要有抓精神文明建设的政治责任意识；二是建立工作制度，诸如定期研究、报告分析等等；三是建立约束制度，要改变长期以来存在的精神文明建设约束软化的问题。切实解决目前存在的多头管理实质上无人管理和管理不到位的问题。建立健全目标机制。目标体系可分解成四个主要方面...
2006年4月15日□ 煤矿精神文明创建事迹材料
某某煤矿在文明创建中，以精细化管理理念和科学的考核体系为文明创建工作不断注入新的活力，推动文明创建工作上升新的台阶。一、细化标准建立文明创建长效机制为了不断提高矿井文明层次，某某煤矿注重在考核标准的细化量化上下功夫，确保干有标准，查有依据。该矿在《精神文明建设管理手册》中分别细化了《文件管理程序》...
2006年4月15日□ 煤矿保卫科积极创建文明示范点事迹材料
某某煤矿保卫科按照集团公司“文明示范点”的标准和要求，充分发动全科职工积极开展文明创建活动，有力地促进了保卫科工作的全面提高。1至10月份，该矿杜绝了刑事案件、重大治安案件、火灾事故和重点工作对象重新犯罪现象的发生，确保了矿山的稳定。今年初，该科_支部按照年初申报、日常检查、导向培养和年底评选等“文...
2006年4月15日□ 煤矿外工部掘进一区长先进事迹材料
集团公司外出创业的号角吹响后，某某矿外工部掘进一区区长某某带领60名创业人员远赴皖北煤电集团任楼煤矿承包岩巷掘进工程。作为该矿的第一支外出创业队伍的负责人，他把_员先进性旗帜树立在两淮创业基地在上，带领项目部全体职工用实际行动创响了徐矿品牌。从2003年8月到2005年7月的23个月当中，他们月月超...
2006年4月15日□ 煤矿安全演讲词-安全是人生对爱的理智的追求
有人说：“安全是煤炭生产永恒的主题，”还有人说：“安全就是效益”！诚然，这些说法都是对的，都是正确的。但是，我要说的是安全不仅仅是煤炭生产永恒的主题，而且也是我们火工生产永恒的主题；安全不仅是效益，安全还是我们每一个家庭，每一个人都需要的最原始、最本质、最直接的生命保障。难道说不是吗？大家想一想，我...
2006年4月15日□ 煤矿机电科科长的先进事迹材料
保持共产_员先进性，我觉得除了平常要让人看得出来，关键的时刻更要能站出来，在急难险重的关键，能冲锋在前。要说关键时刻，在近３０年的机电工作生涯中，最令我刻骨铭心的是２１１０２工作面治水时的工作经历。２００２年１０月２６日，某某矿井下突然发生全国罕见的大水，压力高达８．３２兆帕的突水以每小时１０２０立...
2006年4月15日□ 煤矿机电科高级技师的先进事迹材料
多年来，在_组织的教育培养和关怀下，我逐步认识到：共产_员在平凡岗位一样能展示自己的风采。而要做到这一点必须苦练过硬本领，用技术和特长来奉献矿山。我于１９８４年１２月来到某某矿采煤五区工作，采煤一线工人工作十分辛苦，但我发现在我身边最能吃苦耐劳的是共产_员、有困难有危险时冲锋在前也是共产_员。共产_...
2006年4月15日□ 医院副院长的先进事迹材料
我有一大堆称谓。优秀共产_员、拔尖人才，主任医师、副院长，徐州市及淮海经济区好几个医学专业委员会的主任、委员等兼职头衔。_员有_性，医生有医德。而作为一名共产_员的医生，首先想到的应该是“我是一名共产_员”。在医生的职责岗位上，作为共产_员，保持先进性必须要有超凡的专业能力。医学的海洋浩瀚无涯。多年...
2006年4月15日□ 煤矿安全演讲词-我的家
我的家是一个普通的三口之家，爸爸是一名煤矿工人，妈妈是一名幼儿园教师，还有一个天真活泼、聪明伶俐的我。一家人和和睦睦、甜甜美美，日子过得很开心。１９９９年９月１日是我终身难忘的日子。开学的第一天，不幸的事发生了。爸爸因砂轮片击中头部而出了重工伤。那时我只有四岁，幼小的我不知发生了什么事，只是眼睛到处...
2006年4月15日□ 煤矿基层单位_支部书记的事迹材料
２００４年２月，我被矿_委调整到综采工区担任_支部书记。在这之前，我一直在采煤一区工作，担任了１３年_支部书记。在别人看来，这只不过是一次再平常不过的工作调动。然而，熟悉情况的同志都知道，我即将上任的综采工区可是带引号的赫赫有名，其他的不说，单从工伤来看，矿医院病房内的工伤人员，多数住的是综采工区职...
2006年4月15日□ 煤矿安全演讲词-安全爸爸
提到煤矿，人们首先想到的就是事故，就是安全，就会不由自主的和死亡这个可怕的词联系到一起。然而您是否知道，有许许多多的煤矿安全监察人员，他们默默无闻的战斗在一线，查隐患、堵漏洞、探险情，他们和事故决战，与死神抗争，把安全延伸——我爸爸就是这样一位为矿工撑起一片安全天空的人，所以，我崇拜我的爸爸。作为安...
2006年4月15日□ 煤矿运搬工区钉道工的先进事迹材料-凡事讲安全没有不安全
某矿运搬工区钉道队职工某某某，１９７８年参军当了兵，１９８２年兵改工成了一名煤矿工人，一干就是二十三年。在这二十多年里，他没违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。问起老陈这么多年安全工作为啥做得这么好？某某某总是笑嘻嘻地说：“干活时不忘安全，不安全的活咱不干，凡事讲安全，就没有不安全”。...
2006年4月15日□ 记煤矿综采队队长的事迹材料-献身煤海终不悔
某某矿原生产技术科科长某某，多年来，敬业奉献，追求创新，带领技术科一班人攻克工作中的道道难关，当好领导的参谋，协助解决基层单位的各种困难和问题，较好地完成了各项任务。今年３月份，他主动请缨要求外出创业，担任了新成立的平朔综采队队长，在异地创业现场继续奉献光和热，为全矿干部职工树立了榜样。在某某同志担...
2006年4月15日□ 煤矿有效解决加班延点老大难问题-强力制止科学疏导
某矿生产系统复杂，采掘战线长，地质条件差，过去，职工延点在该矿是十分突出的问题。今年以来，矿实施规范化管理，一方面采取强制措施，对职工延点行为进行严肃处理，另一方面积极帮助基层实施正规循环，提高工时利用率，较好地解决了职工延点问题。一、制定严格的管理制度。矿专门制定了《关于实行正点交接班制度》，在全...
2006年4月15日□ 企务公开论文-责任胸襟制度关怀
连神秘的外交部都定期向公众开放，这说明政务公开正在成为一种趋势，是社会文明进步的表现。作为国有企业，企务公开与政务公开功能一样，性质相同，意义相近。因为政府是人民的政府，企业是职工的企业；前者主要体现对人民负责，后者主要体现对职工负责。这是中国特色社会主义制度所决定的。随着社会的发展，企务公开作为构...
2006年4月15日□ 提高职工技术素质的思考
多年来，某某煤矿_政始终把实施职工素质教育工程作为促进企业改革与发展、实现效益最大化的强大动力加大技术工人的培训力度，培养锻炼了一支较高素质的技术工人队伍，为推动企业持续发展奠定了坚实基础。一、明确目标，立足岗位成才以创新创效活动为载体，引导职工把学习力、创新力转化为现实生产力。创新是一个企业不断...
2006年4月15日□ 推进计划生育优质服务的思考
计划生育工作者在实践“三个代表”重要思想过程中，只有坚持“以人为本”的服务理念，切实增强责任感和紧迫感，求真务实，开拓创新，推进计划生育优质服务，才能确保人口和计划生育工作的与时俱进，不断提高工作水平。一、实践“三个代表”重要思想，转变人口与计划生育工作思路以“三个代表”重要思想为指导，切实依靠优质...
2006年4月15日□ 利用网络平台优势深化廉政宣传教育
网络对社会经济、政治、文化等方面造成的影响，也使_风廉政宣传教育工作面临着新的机遇和挑战。如何适应时代发展的要求，利用网络优势加强_风廉政宣传教育工作，是值得我们重视和研究的问题。网络宣传教育与报刊杂志、广播、电视等传统宣传教育手段相比，具有以下优势。一是网络宣传教育具有传播范围广的传势。只要具备上...
2006年4月15日□ 浅论儒家思想在政工实践中的运用
作为儒家思想的发祥地，我们没有理由不借鉴儒家思想，并将其运用到自己的工作中去。仅就政治思想工作而言，起码就可运用以下几点：一、以人为本，互尊互敬“仁者爱人”是孔子道德哲学的最高范畴，也是儒家人本思想的理论基础。“仁”最主要的含义是“爱人”，孔子“爱人”的目的是“惠是足以使人”，即为了得民主，以更容易...
2006年4月15日□ 试论煤炭企业实施品牌战略
实施品牌战略是一项复杂的系统工程，涉及企业的产品质量、企业管理、科技进步、营销策略、员工素质等方方面面。煤炭企业要建立良好的品牌和企业形象，实现高知名度和高美誉度的统一，主要应从以下几方面着手：１．强化精品意识，夯实品牌根基品牌战略首先表现为创造质量优势和质量特色的质量战略。质量历来被视为品牌的生命...
2006年4月15日□ 对班组实施精细化管理的探讨
班组是企业最基本的生产单位，也是企业管理的最终落脚点，班组安全生产管理的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。在实施班组精细化管理，就是科学地控制具体的安全生产过程的细部，让安全生产的每个环节发挥最大化的低耗高效作用，达到目标、任务的落实，实现精品成果的企业经营目的。实现这一目标应该从以下几个角度进...
2006年4月15日□ 企务公开之我见
一是加强领导机制。企务公开能否全面实行，规范运作，发挥实效，加强领导是关键。企业领导干部必须充分认识到深化企务公开工作，既有利于加强企业管理者与职工群众的交流，消除分歧，化解矛盾，更好地协调劳动关系，又有利于增强职工的主人翁责任感，激发和调动他们的积极性、创造性，更好地推进企业的改革和发展。为此应严...
2006年4月15日□ 谈企务公开工作的几点看法
企务公开制度，是建立现代企业制度的需要，也是企业科学管理的一种有效手段。作为基层工会的一名工作人员，现就企务公开工作谈几点粗浅看法。一、企务公开工作要走向制度化建设的轨道企务公开工作要切实做到求真、求实、求效，必须积极深化、不断完善企务公开工作。一是企务公开工作要制度化。企业各级组织要高度重视制度建...
2006年4月15日□ 企业文化-深化企务公开需导入创新理念
如何深化企务公开工作，充分调动广大职工积极性，从而成为企业发展的动力．笔者认为，深化企务公开需要导入创新理念。一、坚持职代会制度，不断创新公开形式建立并严格落实好一套行之有效的监督制约机制，切实保障职工的知情权、参与权和监督权，是企务公开的关键所在，而坚持职代会制度是企务公开的重要形式。我们某矿坚持...
2006年4月15日□ 县政协机关精神文明建设及创建工作汇报
多年来，县政协机关紧紧围绕_政中心工作，按照县文明委和县政协机关开展精神文明创建活动的总体部署和要求，统一部署，集中精力，特别是在1998年获得自治区级文明单位称号以来，进一步加大力度，狠抓了精神文明建设成果巩固工作，使机关服务大局、服务基层的各项工作取得了一定的成绩。近三年以来，我们坚持以三个代表...
2006年4月15日□ 政协办公室秘书2006每一季度工作总结
一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：一是素质进一步提高。为了适应新形势下政协工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓...
2006年4月15日□ 八荣八耻的心得体会
总书记同志4日看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出，要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观。两会人大代表、政协委员对这一重要论述的热烈反响表明，广大人民群众急切盼望树立良好的社会风气。以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，为我国公民道德建设树起了新的标杆，将对加强社会主义思想道德建...

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