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全部,范文专题,第6640页
生成时间:2022/10/29 11:42:03
- 2011年10月26日□ 乡镇卫生院控烟考评奖惩制度
为更好地开展控烟工作，推进无烟单位建设，创造良好的无烟环境，培养职工健康的行为与习惯，保障广大职工身心健康，特制定控烟考评奖惩制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在院内做好禁烟的宣传工作。候诊室、会议室、办公室、检查室、治疗室、手术室、电梯、楼梯等公共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。2、充分... - 2011年10月26日□ 企业党委深入开展“四好”领导班子创建活动实施方案2
为深入贯彻落实党的十七大精神，全面加强平朔公司各级领导班子思想政治建设，提高各级领导班子的整体素质和领导能力，促进公司改革、发展和稳定，保障亿吨级矿区建设顺利推进，公司党委决定在全公司深入开展“四好”领导班子创建活动。根据国务院国资委《关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》，特制定本实施... - 2011年10月26日□ 企业深入开展“四好”领导班子创建活动实施方案
为认真贯彻落实党的十七大精神，继续加强公司各级领导班子建设，锻造一支适应企业快速发展和创新转型的高素质领导人员队伍，根据《中国黄金集团公司权属公司创建“四好”领导班子达标考评实施意见》（中金党发〔2011〕19号）有关要求，公司党组决定：在公司领导班子中，深入开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作... - 2011年10月26日□ 湖南光电公司“四好”领导班子创建活动汇报材料
近三年以来，我们认真学习《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，深入贯彻全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会和========公司加强领导班子思想政治建设工作会议精神，按照《=====公司关于开展“四好”领导班子创建活动的意见》和《“四好”班子达标考核评价标准（试行）... - 2011年10月26日□ 淮安市国家税务局税收风险管理实施办法
关于印发《淮安市国家税务局税收风险管理实施办法》的通知各县（区）国家税务局，市区各单位，市局各处室：为了有效防范、控制和化解税收风险，提高税收征管质量和效率，提高纳税人纳税遵从度，市局进一步完善修订了《淮安市国家税务局税收风险管理实施办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。县（区）局、市区税源管理机构... - 2011年10月26日□ 在2011年乡镇干部调整集体谈话会议上的讲话
这次乡镇换届领导班子人选，是江州区委根据自治区党委、崇左市委有关换届工作文件精神，结合换届考察、干部现实表现、班子的搭配，经过充分酝酿提出来的。换届人选充分考虑了干部的个人素质，也考虑了各乡镇领导班子的整体结构、性别比例、年龄比例、文化程度、党外干部等要素，并通过市委组织部的审批，江州区委常委会讨论... - 2011年10月26日□ 成都金沙遗址文物保护项目可行性研究报告
提示： - 2011年10月26日□ 中国丹霞地貌联合申报世界自然遗产的可行性分析报告（上、下）
提示： - 2011年10月26日□ 县委书记在县委领导班子以人为本执政为民专题民主生活会上的发言
（2011年8月25日）尊敬的、各位领导、同志们：根据州委安排和州纪委、州委组织部通知要求，今天我们专题召开这次县委常委班子领导干部民主生活会。为了开好今天的会议，我们很荣幸地邀请到了州委，州纪委、州委组织部，专程莅临指导会议。在此，我谨代表参会的同志们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这次民主生活会紧密... - 2011年10月26日□ 更衣室管理制度
目的规范更衣室卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的使用管理工作，确保更衣室的卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的合理使用。第二条范围适用于生产一线的全体员工。第三条执行（一）生产一线全体员工负责遵守本制度。（二）所有班长、组长、车间主任级以上员工负责本制度的宣导及执行情况。（三）行政部负责本制度的执行情况监督与... - 2011年10月26日□ 税收管理员论坛活动实施办法
为进一步贯彻落实市局《2007年税源管理联动工作意见》（盐国税发[2007]45号）文件要求，经县局研究决定在全县范围举办国税系统首届“税收管理员论坛”活动。现制定如下实施办法：一、目的意义为了扩大税源管理联动成果的推广应用，通过开展“税收管理员的责任与使命”为主题的演讲比赛，为全县税收管理员搭建一... - 2011年10月26日□ 星级税收管理责任区暨优秀税收管理员评选实施办法
第一条为了进一步贯彻落实市局《2007年税泊管理联动工作意见》（盐国税发[2007]45号）文件要求，推进责任区规范化建设，提高税收管理员的工作质量水平，经县局研究决定在全县范围内继续开展“星级责任区暨优秀税收管理员”竞赛活动。为保证活动在公开、公平、公正的环境下开展，结合税收征管工作实际，建立如下... - 2011年10月26日□ 优秀税务稽查案例评选实施方案
为进一步贯彻落实市局《2007年税源管理联动工作意见》（盐国税发[2007]45号）文件要求，加强涉税案件分析，强化税源管理联动工作成果的推广应用，进一步推动稽查案件分析工作制度化、规范化、经常化，促进全国国税稽查工作水平的不断提高，经县局研究决定在稽查工作水平的不断提高，经县局研究决定在稽查开展“... - 2011年10月26日□ 优秀纳税评估案例评选实施方案
为进一步贯彻落实市局《2007年税源管理联动工作意见》（盐国税发[2007]45号）文件安排，落实科学化、精细化管理要求，强化税源管理联动工作成果的推广应用，总结纳税评估实践经验，提高纳税评估质量，不断提高税收征管质效，经县局研究决定在全县范围内开展“优秀纳税评估案例”竞赛活动。现制定如下实施办法：... - 2011年10月26日□ 优秀税收分析报告评选实施方案
为了进一步贯彻落实市局《2007年税源管理联动工作意见》（盐国税发〔2007〕45号）文件要求，经县局研究决定在全县国税系统开展“优秀税收报告”竞赛活动。现制定如下实施办法：一、目的意义为了不断拓宽分析思路，完善分析方法，提高分析质量，更好地发挥税收分析的导向作用，为税收征管服务，鼓励和带动全体国税... - 2011年10月26日□ 员工趣味运动晚会策划方案
和谐、创新、阳光、健美二、活动目的：为了更好地展现员工的风采，以健康向上，充满活力的精神面貌树立新时代员工形象，并培养团队合作精神，用健康的身体投身于工作之中。三、运动会时间：2011年月日四、运动会地点：五、参加人员：公司全体员工六、流程安排：1、相关人员入场；2、趣味运动相关事宜讲解；3、参加人... - 2011年10月26日□ 斗地主活动规则
1、叫牌：由得到翻开那张牌的玩家开始叫牌，叫牌方式包括：地主、放弃两种。有玩家叫出地主后，即结束。另二人成防家，双王或4个2为必叫牌。2、翻阅底牌：承诺地主的玩家在叫牌结束后即可翻转底牌，在防家认可后，再收入自己一手牌中。3、“倒牌”或“提起”：在翻阅底牌后，防家依序认可（认可方式为：“放弃”或“倒... - 2011年10月26日□ 《谁没压力谁不烦》读后感
最近读了一本叫《谁没压力谁不烦》的书，心里陡然一亮，以往那些纠结不清、难以失怀的事儿仿佛轻若鸿毛般随风而去，顿时有一种如失重负、心胸敞亮、身体轻盈、精神飘逸之感觉。这是一本值得所有人一读的书，尤其是身在职场的人。我相信职场中的所有人，都不同程度地忍受过被忽略、被冷落、被轻视的遭遇；承受过身不由己、无... - 2011年10月26日□ 培训班优秀团队考核办法
一、学习考勤和纪律。每次上课前清点人数，迟到、无故缺席的人员扣减所在小组的学习分，迟到1人/次扣1分，总分10分。二、论坛评议。各组按照指定课题作论述，评审组对各小组作审议后综合评分。总分10分。三、集体文体活动。集体体育活动将进行趣味和竞技比赛，经各项目综合评分后计算各小组得分，总分10分。四、外... - 2011年10月26日□ 《细节中的成败》读后感
细节实质是什么？细节实际上是一种长期的准备，从而获得的一种机遇。细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。细节是一种创造是一种功力，细节表现修养体现艺术，细节隐藏机会凝聚效率，细节决定成败。该书从各个方面，由浅入深，从思想观念出发，到细节的产生的差距，忽视细节的代价，由细节的本质到细节的积... - 2011年10月26日□ 《做工作中最受欢迎的人》读后感
这几天读了《做工作中最受欢迎的人—应用九型人格提升人际能力》这本书，受益匪浅，感触良多，按奈不住要写点什么，下面我就浅谈对这部书的认识及感想！通过阅读《九型人格》这本书，我认识到俩个自我：一个自然行动着的自我，另一个则是反映内心情愫的自我。应用“九型人格”理论，可以准确了解自己，同时也了解他人，有助... - 2011年10月26日□ 浅谈新时期加强企业保密工作的思考
在市场经济条件下，国有大中型企业已成为市场竞争的主体。企业要在竞争激烈的市场经济中立于不败之她，必须要有独创性的产品赢得市场、占领市场，而产品的这种独创性，实质上是技术上的独创，技术上的独创性能否保持独有，成为企业保密工作的重中之重。怎样加强企业的保密工作呢？笔者认为，加强保密工作应该着力解决三个方... - 2011年10月26日□ 中铁隧道二处党委年度工作总结
201*年，二处党委在集团公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观为统领，着力加强领导班子建设、人才培养开发、党建机制落实、项目文化落地、廉政执法能力提升，为企业又好又快发展提供了强劲的精神动力。一、强化学习教育，员工思想认识水平有新提升1.政治理论学习常抓不懈... - 2011年10月26日□ 乡镇信访和群众工作总结
根据三委办[2011]27号、三委发[2011]22号文件精神，我镇各级干部按照县委、县政府的统一部署，成立了新生镇群众服务中心，狠抓了信访和群众工作，取得了较好成绩，现将一年来的工作汇报如下：一、认真分析摸排信访不稳定因素主要表现在以下几类：辞退代课人员、退伍军人、供销社股民、三大路扫尾工程遗留问... - 2011年10月26日□ 关于相对集中行政处罚权制度的分析研究
提示： - 2011年10月26日□ 乌海市城市管理领域实施相对集中行政处罚权制度调查报告
提示： - 2011年10月26日□ 相对集中行政处罚权制度的反思与重构
提示： - 2011年10月26日□ 市地税局2011年文化建设工作总结
今年来，我市地税系统深入贯彻省局文化建设座谈会、文化建设理论研讨会、文化建设工作会、文化建设骨干培训会等一系列会议及文件精神，努力发挥地税文化在构建和谐地税中的积极作用，按照科学、实用的原则，“六贴近”全面促进全系统文化建设的深入开展。一、贴近学习，开展学习型机关创建活动。深入开展读书活动，向机关干... - 2011年10月26日□ 市区公益性岗位认定申请表样
提示：本文原版全文下载地址附后。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。表一、绍兴市区公益性岗位认定申请表申请单位（盖章）单位地址单位性质联系人联系电话申请认定岗位的基本情况岗位名称岗位数量工作地点工资用工形式用人单位申请理由劳动保障部门认定意见... - 2011年10月26日□ 常州市区公益性岗位认定和管理办法
常劳社就〔2006〕5号关于印发《常州市区公益性岗位认定和管理办法》的通知各辖市、区（人事）劳动保障局、财政局，市各有关单位：为促进就业再就业，做好我市公益性岗位认定和管理等工作，现将《常州市区公益性岗位认定和管理办法》（以下简称《管理办法》）印发给你们，请贯彻执行。一、为加快贯彻落实市政府《关于进...
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