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公司,范文专题,第770页

生成时间:2020/2/17 11:58:17

2006年5月29日□ 采油厂先进班组材料
准备大队杆修车间抽油杆修复班共有员工10名，主要负责全厂抽油杆的修复、检测工作。年初以来，在油田分公司开展的“创建学习型班站，争当技能型标兵员工”竞赛活动中，严格按照活动要求，结合本班队伍状况及生产经营实际，提出创建“学习型”班组的目标，各项工作向高标准看齐。在生产管理、队伍建设、挖潜创效、安全环保...
2006年5月29日□ 制造型企业绩效管理作业办法
1、本办法旨在全面了解和评估公司员工的工作绩效，激发个人潜能和工作热情，提高员工效率，实现公司与员工的共同发展。2、考核对象及适用范围。本办法适用于公司管理、技术人员。（试用期员工除外）3、考核周期。月度考核每月一次，在每月3日进行，12日完成，五一、国庆、春节假日推迟五天。4、考核遵循原则1、公开...
2006年5月29日□ 县农业银行风险资产管理部经理竞聘演讲稿
首先感谢支行党委为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的机会，我竞聘的岗位是吉水县农业银行风险资产管理部经理。对此，我十分珍惜这次机会实现自己的人生价值。我叫肖晖，现年40岁，88年参加农行工作，99年加入_d_，曾在阜田、八都、罗田、白沙、枫江营业所及支行风险资产部从事过信贷、储蓄工作。下...
2006年5月29日□ 金融机构支持企业自主创新发展的调研报告
把自主创新（引进技术消化吸收再创新、原始创新、集成创新）作为中心任务，要求在经济和科技战略中集中体现自主创新；在科技任务中切实落实自主创新；在_机制上有效保障自主创新；在政策措施上引导和激励自主创新。而其中关键的环节是，应当建立一个功能完备的、高效的金融支持系统，以利于企业不断提高技术创新的能力和...
2006年5月29日□ 供电公司文明单位创建工作及管理经验交流材料
创建文明单位工作，是一项将企业物质文明、精神文明和政治文明一起规划、一起考核、相互促进、同求成果的系统工程。××省电力公司历来重视此项系统工程的建设和管理，尤其是2000年开展对农电企业创建文明单位以来，对从1999年前后、刚刚完成_改革的农电企业来说，更是一项系统的专业的管理、考核。××供电公司...
2006年5月29日□ 浅谈企业管理中的执行力问题
东北有家大型国有企业因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法。出乎意料的是，日本只派来了几个人，除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外其他的根本没动。制度没变，人没变，机器设备没变。日本就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地...
2006年5月29日□ 采油厂工会工作汇报提纲
1、筹备召开了厂二届二次职代会。我们把行政工作报告、财务工作报告、厂领导班子成员述职述廉报告提前下发基层和职工代表手中，广泛征求意见和建议，并向有关部门及时反馈代表的意见和建议，保证了职代会的按时召开和各项议程的顺利完成。2、举办了2005年“共创辉煌”员工春节文艺晚会。历时一个月时间组织舞蹈排练，...
2006年5月29日□ 企业纪委工作报告
（2006年*月××日）各位代表、同志们：我受中共××××××××*纪律检查委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。一、主要工作回顾我厂党的第四次代表大会以来的七年，是我国改革开放和社会主义现代化建设取得巨大成就，全面推进党的建设新的伟大工程的重要时期；是××××企业重组改制，实现新的历史发展目标...
2006年5月29日□ 加强电力企业保卫工作的思考
贯彻“三个代表”的要求，重在实践，贵在实践。特别是在当今国际国内新的形势、新的变化情况下，以“三个代表”重要思想为指导，认真研究如何加强和做好新时期电力企业保卫工作，无疑是各级组织和保卫部门面临的要解决好的一个重要课题。一、强化电力保卫工作的必要性电力工业，以其技术密集、资金密集、产供销一次完成的显...
2006年5月29日□ 某县供电公司学习党章主题实践活动总结
根据××供电公司党委[2006]10号文件精神，我公司于3月25日开始，在全公司29名党员（包括农电职工党员）中开展了学习党章、寻找差距、增强党性主题实践活动，通过学习实践活动的开展，使广大党员加深了对十六大精神和党的基本知识的了解，尤其是对《党章》的学习，大家都感到以前只是个人看看、支部组织念念，...
2006年5月29日□ 在园林企业的见习笔记
此前，与公司总经理*总的一次面谈，以及随后从各方面对××*企业相关信息的摸底调查，我对××*企业的历史与现况有了初步的了解，同时也对*总的观念、思维与性格有了一定的了解。对自身的发展，我的原则并非仅从经济收入方面考虑，而是特别看重两个问题：一是发展的平台是否适合自己，以及自己能否在这个平台正常发挥、...
2006年5月29日□ 全国助残日公司先进员工表彰会讲话
今天是第十六个（届）“全国助残日”，这是你们自己的节日，也是自公司成立以来，首次开展针对残疾员工的表彰活动。在此，我谨代表公司向你们致以节日的问候，并对授予“先进称号”的残疾员工表示热烈的祝贺。今年助残日的主题是“真实的了解，真挚的关爱”，我认为这非常符合公司的文化特色，这本身就是对公司残疾员工政策...
2006年5月29日□ 全国劳模供电公司检修班长先进事迹材料
——题记××，1952年生，1972年光荣加入_d_。1970年—75年在中国人民解放军××生产建设兵团四团武装三连工作，1975年调至××供电局工作，1987年至今任××供电公司检修二班班长。一粒优良的种子，撒到哪里，都将长出一片绿荫物质的贫寒，有时可能化为一笔精神的财富。××从小家境贫穷，很...
2006年5月29日□ 供电公司营业班副班长事迹纪实
不论何时，步入××供电公司市中营业大厅，都会令你倍感温馨，“工作流程”、“服务承诺”醒目明了，饮水机、休息椅等便民设施一应俱全，国家级“青年文明号”、全国总工会“创新示范岗”奖牌在明亮的灯光下更是熠熠生辉。罗玲是这个优秀班组的带头人。多年来，她立足“窗口”这块小阵地，精心做好服务大事业，在平凡岗位上...
2006年5月29日□ 公司办公室目标责任书
为了加速××公司的发展，全面开拓经营市场，认真执行职代会中提出的全员入市的号召精神，加强本部门的工作作风和工作管理，提高办公室工作人员的工作积极性，增强服务意识，特制定办公室二××*年目标责任书如下：一、人员定编办公室定编6人。（其中管理人员3人，工人3人）二、工作责任㈠负责行政、党委的年报工作计划...
2006年5月29日□ 公司主辅分离、辅业改制具体方案
1、争取政策支持、政府拨款及主体企业出资：政府拨款和主体企业在改制中企业评估后的净资产扣除职工经济补偿金的剩余部分出资51万元，占注册资本的51%。2、经营者_出资：经营者_的解除劳动合同经济补偿金和现金出资20万元，占注册资金的20%。3、职工出资：职工的解除劳动合同经济补偿金和现金出资19万...
2006年5月29日□ 学习型班组材料
××采油厂采油作业一区10号计量站现有员工13人，管理油水井18口，其中电热油管井8口，热线井2口，电泵井3口，注水井5口，日产油75吨。曾获得2005年，该站站的员工把高含水抽油机井节能增效工作作为一项重要工作来抓。通过扎扎实实的管理工作，在节能增效方面取得了显著效果。截至到10月底，全站累积节电...
2006年5月29日□ 供电企业落实科学发展观，转变经济增长方式
科学发展观的实质，是实现又快又好地发展。立足科学发展，就要坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式、提高发展质量。这些关系是相辅相承的辩证关系，互为条件、互为因果。这是本人学习十六届五中全会精神及参加省公司党政负责人会议后的一点感想。随着政企进一步分开，供电企业的职责就是“供好电、管好网、收好费、服...
2006年5月29日□ 县供电公司供电所员工个人先进事迹材料
朱××，男，××岁，中共党员。××省电力公司××供电公司××县供电公司××供电所员工，一个普通的农村基层供电员工，几十年来，兢兢业业、默默无闻以自己的实际行动，活生生地演绎、诠释着这一个“信”字，把“三个代表”与“人民电业为人民”紧密结合在一起，在农村这一广袤土地上，与光明一起，播种在农民心中。他是...
2006年5月21日□ 实行专业化经营，进行邮政企业重组
随着信息产业的飞速发展，人们对传统邮政服务的需求减少，邮政原有的市场份额逐步萎缩，这对邮政的生存发展提出了新的挑战。邮政独立运营以来，广大邮政职工以极大的热情和努力投入到扭亏为盈的事业中，业务得到较大的发展。但是，我们应该看到，近三年来邮政业务收入的增长主要来自邮政储蓄、特快专递和开发新业务，传统的...
2006年5月21日□ 公司安全生产表态发言
二oo五年，ｊｄ公司在ｓｃ公司经营者集团及ｌｍ集团党委的领导下，完成了预期的全年安全生产目标，在各项工作中未出现重大的人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故。圆满的完成了全年的安全生产工作任务，实现了安全与经济效益的双丰收。回顾过去、展望未来、在新的一年里，我们ｊｄ公司将继续按照华能ｓｃ公司及ｌｍ集团等各...
2006年5月21日□ 厂党政办公室主任事迹简介
“认真工作、诚恳待人、公平处事、淡泊名利”，在党政办主任岗位上干了十多个年头的罗光辉同志，用“真诚”的情怀、“平淡”的胸襟在自己平凡的岗位上体现了一种不平凡的敬业精神。办公室工作繁杂、工作难见成效，但是对外代表厂部形象，是一个窗口，对内体现公道正派，是一面镜子。罗光辉同志就象一面镜子，反映着整个办公...
2006年5月21日□ 厂销售部业务员优秀事迹简介
陈友波同志是厂销售部的业务员。他业务能力强，对工作认真负责，吃苦耐劳，不计较个人的得失。他所负责的广东片，在产品的销售上，近两年来占据了全厂销售总量的半边江山，并且货款回笼都一直达100%，同时也给全厂的销售人员做出了榜样。陈友波是98年加入厂销售队伍的，在我厂销售员中资历较深，他深知一个企业销售员...
2006年5月21日□ 建筑公司工作目标和设想
*年××公司将根据刘总的工作报告和十五届职代会及××××年经济工作会议精神，结合××公司各个方面的实际情况，××公司领导经过仔细商讨，制定了××××年××公司各项工作目标和设想：开拓经营，扩大经营总量。安全生产，提高整体质量水平，创品牌和形象工程。严格管理，提升公司效益，力摘“亏”字。劳务输出，扩大...
2006年5月21日□ 公司_工程施工管理计划
公司_工程施工任务由我司承建，充分体现了××公司领导及职工对我司的信任，本着对建设单位负责、对企业负责和早使用、早受益原则，将严格履行“质量第一，信誉至上，竭诚服务的”的宗旨，优质高速、安全、文明地建好该工程。具体按如下几个方面展开工作。一、管理宗旨：确保质量，保证安全，降低成本，提高效益。二、施...
2006年5月21日□ 关于重申公司各项管理制度的通知
为了进一步加强内部管理，改进机关的工作作风，提高工作效率，节省办公费用的开支，特重申如下管理制度。一、考勤制度1、每个员工都应自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不串岗、不擅自离开自己的工作岗位，不无故旷工。在工作中严肃认真，不得在办公室开玩笑、大声喧哗和做与工作无关的事。2、严格执行考勤制度，各...
2006年5月21日□ 关于加强公司经营、劳务、项目等管理并执行奖罚兑现的
为了认真贯彻落实公司二oo*年经济工作会议，职代会精神“全员入市，全员经营，全员创效”，激发广大干部职工转变观念，增强发展意识，品牌意识，改革意识，推进××公司的整体发展，与时俱进，全面完成公司下达的经济技术指标，特对××公司的经营、劳务、项目等管理执行与部门、个人的经济利益挂钩，奖罚兑现。一、经营...
2006年5月21日□ 建筑公司项目财务管理办法
为加强公司财务管理，完善项目财务管理，规避项目财务风险，防止项目资金体外循环。现结合本公司的具体情况，吸取以往经验教训，特制定本办法。一、项目资金管理财务科是公司履行资金管理的职能部门，负责整个公司的资金统一管理，公司的一切收支一律由财务科统一收付并管理，任何项目和个人无权自行收付，具体包括：⑴所有...
2006年5月21日□ 公司2006年度精神文明建设工作安排意见
2005年是宁夏公司改革发展史上极不平凡的一年，公司各项工作整体推进，重点突破，全面发展，呈现出良好的发展势头。全体员工组织紧紧中心，服务大局，使党的建设、公司文化建设、宣传思想稳定和群众工作等都有了新的加强、新的提高，优势和作用得到了新的发挥，有力地促进了公司三个文明建设健康发展。2006年是实施...
2006年5月19日□ 某某厂劳动模范先进事迹汇总
本次评模评先活动，经全厂各分会进行第一轮民主推荐评选出20名先进代表，并分别撰写了先进典型事迹材料。厂工会对以上推荐材料进行了整理打印，并组织厂党政办、监察室、总工办、企管部、财务部、生产运行部等职能部门的负责人集中开会，对这20份推荐材料的事迹、数据进行了逐一审核校正，现已编印成册(排名不分先后)...

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