公司2006年度精神文明建设工作安排意见

　　各部室、公司：
　　2005年是宁夏公司改革发展史上极不平凡的一年，公司各项工作整体推进，重点突破，全面发展，呈现出良好的发展势头。全体员工组织紧紧中心，服务大局，使党的建设、公司文化建设、宣传思想稳定和群众工作等都有了新的加强、新的提高，优势和作用得到了新的发挥，有力地促进了公司三个文明建设健康发展。2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是在宁夏公司实现扭亏转盈目标之后，站在新起点继续保持高速发展、良性运行的重要一年，做好精神文明建设工作意义重大，至关重要。
　　一、指导思想和工作思路
　　2006年精神文明工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕“建立高效服务型公司、文化管理型公司、和谐发展型公司”这个中心工作目标，与时俱进，奋力创新，充分发挥党工团组织的优势和作用，推动精神文明各项工作再上新台阶，为宁夏公司实现新跨越、新发展提供更加坚强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。
　　2006年精神文明建设工作总的思路：以开展各项文体活动为载体，以建立公司特色的企业文化为总抓手，巩固2005年度精神文明建设成果。突出重点抓学习；注重创新抓文化；注重实效抓推动；注重机制抓考核，实现向“高效服务
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