公司2022年党建工作总结

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）夯实“根子”，以提升领悟力为导向，架好“成长梯”
一是组织学习规范化
二是拓展学习多样化
三是意识形态制度化
（二）建强“底子”，以提升组织力为重点，树牢“风向标”
一是压实责任“带动”
二是健全机制“促动”
三是队伍建设“驱动”
（三）压实“担子”，以提升自省力为基础，筑牢“防火墙”
一是严格落实主体责任
二是扎实推进廉政建设
三是严肃党内政治生活
（四）铺开“路子”，以提升凝聚力为核心，砥砺新征程
一是深推“产融协同”新思路
二是实施“多点发力”新举措
三是构筑“联建帮扶”新模式
二、工作亮点
（一）党建引领，厚植文化底蕴，理论武装取得新突破
三是形成“十大产业版块”协同并进的发展格局
（二）固本强基，扎牢机制措施，组织建设取得新保障
三是坚决扛起抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任
（三）使命担当，站稳群众立场，城市服务取得新提升
（四）创先争优，勇毅开拓进取，各项工作取得新成效
三、存在问题及下部打算
一是落实责任标准不高
二是打造品牌措施不多
三是开展工作方法不新
（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来
一是领导带头，深化理论武装
二是党员跟进，掀起学习热潮
三是氛围引导，强化宣传教育
（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来
一是组织建设无死角
二是制度建设不留白
三是工作责任……
公司2022年党建工作总结

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，公司党委按照“规定工作不走样、自选动作有特色”的工作思路，以深学细研党的二十大精神为引领，以党建融合业务发展工作为切入点，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，以党支部标准化、规范化建设为抓手，为公司闯新路、开新局夯实了政治基础。现将2022年工作总结如下：
一、主要做法
（一）夯实“根子”，以提升领悟力为导向，架好“成长梯”。一是组织学习规范化。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统筹谋划制定《2022年党委中心组学习计划》《2022年度公司干部作风整治专项行动学习计划》；全年组织召开中心组学习*次；严格落实“第一议题”制度，召开党委会**次，传达学习上级精神**余项。二是拓展学习多样化。积极用好“学习强国”等平台，在全辖推行“长征者”行动。共计开展“多维学”**期；“颂时代楷模、赞阳光精神”“专题讲”**期，覆盖**余人次；推出“主题考”线上答题**次，覆盖*
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略730字，正式会员可完整阅读）……　
习**余次（其中支部党员大会**次；支部委员会**次；党课**次），参学党员***余人次。
（四）铺开“路子”，以提升凝聚力为核心，砥砺新征程。一是深推“产融协同”新思路。牢牢把握国发〔2022〕2号文件的重大机遇，围绕“四新”主攻“四化”主战略，制定全新战略规划，形成涵盖“教育+产城运营、环保水务、大健康服务、文化旅游、商贸物流、绿色生态等协同发展的十大板块新格局。二是实施“多点发力”新举措。发动党员、入党积极分子开展新时代文明实践“周末志愿红”进社区服务活动，发挥党员领导干部在疫情防控工作中的战斗堡垒作用，今年以来，组织**余名党员领导干部下沉**个社区积极参与疫情防控等工作。三是构筑“联建帮扶”新模式。携手**市人社局、**农商银行搭建政银企交流平台**次，组织开展“重走长征路”“表白党的二十大·青春奋进新时代”等系列主题活动，积极开展“困难帮扶”等援建活动，完成“爱心捐助”**余万元，谱好“联建共建路线谱”。
二、工作亮点
（一）党建引领，厚植文化底蕴，理论武装取得新突破。创新“公司大党建‘12345’工作法”，将党建和产业发展紧密融合，全面推行“公司OKR目标管理工作法”，清单式制定各类学习计划，形成了班子领学、党员研学、干部比学，职工自学，全员共学的浓厚氛围。同步开创企业读书会、阳光商学苑成人教育，并推行实施公司“七大行动”，促进人才、效率、规范、素质等关键要素的横向连接。三是形成“十大产业版块”协同并进的发展格局。
（二）固本强基，扎牢机制措施，组织建设取得新保障。一是坚持党管人才原则，不定期在全辖开展中高层管理岗位竞聘，同步出台“管理人员任期跟踪考评机制”，运用大数据推行“监督管理平台”，实现多元化、多流程监督机制；二是完成旗下全资及控股子公司“党建入章”；制定“公司一清单三规则”，完善“三重一大”议事规则及决策事项，健全了科学高效的运行_和治理体系。三是坚决扛起抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任。建立安全生产第一责任人制度，聚焦金融主责，出台了“六位一体”战略融资制度，进一步创新了融资管理手段，强化融资措施，于今年共计化债***亿元。
（三）使命担当，站稳群众立场，城市服务取得新提升。一是建立“三单一度”为群众办实事机制，常态推行“党建+公益”主题活动，利用辖内行业，迅速打通就业服务“绿色通道”。二是启动**市水务一体化管理_改革，推进城区供水“一张网”战略，打通饮水安全“最后一公里”，服务范围覆盖全市**个乡镇（街道）。三是充分发挥党员先锋模范作用，广泛开展疫情防控、应急抢险、扶弱助困等爱心活动，组织**名党员干部群众前往疫情防控“前线”，与广大一线抗疫工作者共筑生命屏障。
（四）创先争优，勇毅开拓进取，各项工作取得新成效。一是深入挖掘先进典型、先进事迹，截至目前，辖内**个支部获得全州示范党支部，**个支部获得全市全区“学习型党组织”，**名同志荣获全州、全市优秀共产党员，**名同志获得全市全区“学习标兵”。二是选派**名党员干部下沉至**乡镇**个村担任第一书记或驻村干部助力乡村振兴，期间，利用旗下平台,为**个乡镇直销农特产品**种；三是推行“党委联合、领导联手、支部联建、群团联创”模式，通过签订《党建联建协议》，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建新格局。
三、存在问题及下部打算
一年来，公司党委在组织建设、思政教育、党业融合、人才队伍建设等方面取得了一定的成绩。但对照新时期上级党委党建工作标准和要求，仍存在一定差距，主要表现在：一是落实责任标准不高。虽然能定期研究，开展党建工作并制定工作措施，但存在具体工作推进中，标尺定的不够高，数量与质量不能有机结合。二是打造品牌措施不多。传导创牌效果不佳，对党建品牌融入中心工作的方式方法和步骤不甚了解，导致真正立得住 ……（未完，全文共4060字，当前仅显示2051字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年党建工作总结》）