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公司,范文专题,第773页

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2006年5月19日□ 热电厂中层管理人员选拔任用及管理暂行办法
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，本着落实员工的知情权、参与权、选择权和监督权的精神，制定本办法。第二条选拔任用中层管理人员的原则一、选拔任用中层管理人员以“三个代表”作为根本标准的原则二、党管干部的原则三...
2006年5月19日□ 热电厂委员会领导干部廉洁自律的规定
为预防领导干部职务犯罪、岗位犯罪，警惕和防止工程建设中的不正之风和腐败现象的发生，维护我厂的形象和声誉，规范厂领导干部在公务往来中的行为，特制定领导干部廉洁自律九条规定：1、不准用公款大吃大喝，挥霍浪费，确因业务关系必需的应酬，应本着适度、节约的原则，按我厂有关规定执行。主办各种会议必须力求节约，不...
2006年5月19日□ 热电厂委员会中心学习小组学习制度
主要是学习马克思主义理论，党的方针政策，尤其是学习_同志建设有中国特色的社会主义理论；学习党中央、国务院的重要文件及党和国家领导同志的重要讲话精神；学习与国华这一管理_相关的科技、管理、市场、法律等知识；联系实际研讨改革与发展，以及如何结合三讲教育提高干部队伍、职工队伍素质等重大问题的理论与方...
2006年5月19日□ 热电厂职工思想状况调查制度
“党的思想政治工作是经济工作其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节”。随着国有企业改革的日益深化，结构调整力度的不断加大，一些在计划经济条件下，长期积累的深层次矛盾会凸现出来，同时，我们学会遇到更多的新情况和新问题，要正确处理好改革中的各种关系和矛盾，为改革创造...
2006年5月19日□ 电力集团公司工会工作情况自查报告
为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快发展的步伐，根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的通知》（陕地电党发[2005]11号）和《中共陕西省地方电力（...
2006年5月19日□ 公司培训部优秀教员先进事迹材料
xx同志是xxx部的一名基层管理者，去年他通过了培训部的教员资格认证，成为了一名兼职教员。目前，他担任xx部标杆组的组长工作，领导出于多方考虑，暂时没有派他到培训部门帮助工作，但是，该同志平时十分注重各方面知识的积累，勤于思考，把理论和工作实践相结合，不断总结，虚心求教，多次主动利用休息时间去培训部...
2006年5月19日□ 公司员工培训教员竞聘演讲稿
大家好！首先，请允许我做一个自我介绍。我是来自部的xxx，刚刚过完我的33岁生日。1991年我来到xx部参加工作已经十三个年头了，从一名不谙世事的学员成长为一名基层管理者，共产党员。这里包含了各级领导和我共同工作过的同事们特别是培训部各位老师的培养和帮助，在此我想向曾经帮助过我的领导和同事们表示最诚...
2006年5月14日□ 县供电公司××年度安全工作总结
2005年，在省、市公司和县委县政府的正确领导下，紧紧围绕国网公司建设“一强三优”供电企业目标、严格按照公司年初制订的安全生产目标和工作思路，坚持“安全第一，预防为主”方针，牢固树立省公司“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以务实的工作作风强化安全生产的基础管理，积极认真地进行电网...
2006年5月14日□ 班组先进事迹材料
xxx公司xxx班组，现任班长：xxx，现有员工18人，两台20吨链条锅炉，拥有科技含量较高的配电室和微机自动控件系统，供热面积43万平方米，2004至2005年供暖期曾经被市供暖办评为居民满意锅炉房、公司先进集体。在2005年三修期又出色完成了两项重大工作任务，在2005至2006年供暖期再次创造...
2006年5月14日□ 实施名牌兴区战略加快骨干企业膨胀
《实施名牌兴区战略加快骨干企业膨胀》。这个意见我们酝酿了很长时间，是经过反复考虑、反复琢磨，根据市政府的有关规定，结合我们区的实际情况，研究出台的。我先把实施名牌兴区战略和扶持骨干企业膨胀的一些想法给大家再汇报一下。我们出台这个意见，实施这一战略，主要有以下几点想法和具体打算。第一，必须坚持工业兴区...
2006年5月12日□ 党风廉政自检报告[工厂]
我厂现有职工数××*人,党员××人(其中预备党员*人),分设××个党支部，××个车间（队），个生产运行班组，科级以上干部××人，其中处级干部*人。今年以来，我厂认真贯彻落实分公司和分厂两级职代会和××*党建暨思想政治工作会议精神，正视面临的形势和困难，在观念创新上，深入扎实的开展“转变观念、与时俱进...
2006年5月12日□ 当好班组建设的排头兵（收费处）
今天，我们收费处在这里隆重举行二○○五年先进表彰暨班组建设经验交流会。在这里，我首先向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺，向辛勤耕耘在收费一线的全体干部员工致以节日的问候。今天我们这个会更加重要的一个主题是班组建设的经验交流。中心领导及各部室负责人在百忙之中抽出时间来亲临会议，指导工作，...
2006年5月12日□ 创业女先锋----记玩具厂厂长
在××市提起××玩具厂厂长王××，几乎是妇孺皆知。她坚毅、进取、百折不回，在创业的路上经历了一次次尝试，一次次失败，一次次从头再来，愈挫愈奋的她用坚实的步履平稳而有力地踏响着每个创业的节拍，用艰辛和汗水写就了一路的鲜花、掌声和喝彩。30刚刚出头的王××有着十多年的创业历程。刚刚初中毕业的她，不安于日...
2006年5月12日□ **厂通讯党支部党风廉政建设自查汇报
2005年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕我厂的中心工作，积极发挥党员干部的模范作用，以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心，党员队伍的素质进一步提高，提高了服务水平，擦亮了服务窗口，凝聚了员工队伍。一、制度建设让员工信服。一年来，支部和分场把制度建设作为提升管理水平的重...
2006年5月12日□ 电力企业竞职演讲稿
竞聘上岗，选贤任能，使具有真才实学的员工在管理岗位上充分发挥作用，促进我公司的向前发展，这是公司充满活力的岗位竞争机制。有竞争的意识，才有积极进取的精神不断增强自己的才干，这是我应聘职务的理由。我将在公司各级党政领导的直接领导下，高举_理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕和服务公...
2006年5月12日□ 企业文化知识竞赛90题
答：由汉字“八一”两字构成。构成标志的三个型为一个型的重复结合，体现了企业的属性为冶炼、制造的特性。2、八钢标识体现了什么精神？答：体现了企业紧密团结、积极向上、开拓进取的精神。3、八钢标识的色彩定位及含义是什么？答：标识色彩为蓝色和红色：蓝色代表深远博大，表现现代化、合理化的企业经营特征；红色代表...
2006年5月12日□ 公司行风建设工作交流材料
行风是一个企业工作风气的外在表现，是衡量一个企业整体素质水平的重要标志。近年来，我们切实把着力解决企业改革发展中的热点难点问题和创建和谐发展环境，作为抓好行风建设的工作重点，立足“建设港口，服务社会”的企业使命，全面树立“决定的事就要快干，干成，干好”的企业作风，广大干部员工的精神面貌明显变化，服务...
2006年5月12日□ 公司行风建设工作典型材料
行风建设直接影响着企业的形象，代表了一个单位内在的潜质和风貌，是企业健康快速发展的有效助推器。多年来，*公司始终将行风建设与生产经营放在同等重要的位置，齐抓共管。通过适应形势，推进行风文化建设，树立了全新的服务理念，确立了良好的行业新风，确保了各项事业的蓬勃发展，公司生产经营保持了良好势头，员工队伍...
2006年5月12日□ 公司行风建设工作总结汇报
近年来，*公司始终把加强行风建设作为树立和落实科学发展观，实现港口新跨越软环境建设的重要工作来抓，坚持以思想建设为重点，以制度建设为根本，以客户、员工满意为标准，紧紧围绕港口中心工作，加强和改进行风建设，实现解放思想有新突破、转换机制有新举措、服务水平有新提高、机关作风有新气象，努力提升全公司的管理...
2006年5月12日□ 公司党务会议纪要
一、会议听取了各党支部近期工作汇报。会议在对各单位工作表示肯定的基础上指出，各单位要继续深入贯彻建设公司职代会精神和公司主题活动精神，要少做表面文章，多做扎实工作，全面提高队伍素质，以职代会精神和主题活动推进改革改制工作。二、会议通报了公司改制进程。会议要求，各单位领导要把公司的各项会议精神传达到每...
2006年5月12日□ 公司党群例会纪要
一、会议宣贯了公司《2006年公司党委工作要点》。会议要求，各党支部要高度重视组织工作，要结合实际情况，认真贯彻落实党委工作要点，扎实做好各种党建、内业工作，以良好的组织工作促进改制、保持稳定、保证施工生产的正常进行。二、会议传达了建设公司党委《关于学习贯彻胡锦涛同志树立社会主义荣辱观重要讲话精神的...
2006年5月12日□ 公司常委书记讲话
刚才××经理作了05年度工作总结和06年工作安排的报告,××副经理宣读了表彰决定。在这里，我代表公司领导班子向受到表彰的先进集体和个人表示衷心祝贺。××经理的报告站在公司总体全局的视角，客观公正、实事求是地回顾了05年的各项工作，从施工生产、强化管理、hse工作、企业无形资产建设、人力资源管理、改制...
2006年5月12日□ 煤矿学习型班组申报材料
在＊＊＊矿有一条关系到1400余人安全上下井的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的维护检修队伍——＊＊＊电工班班。他们精心维护着2.8米卷扬，保证人员设备出入安全，为矿的生产经营目标的完成作出了贡献。这条通道就是全矿职工每天要乘坐的“jkd2.8*6m多绳提升机”，俗称＊＊＊2.8米...
2006年5月12日□ 银行信贷部经理述职报告
2005年是xxx银行的股改年，在省、市行的正确领导下，自己在信贷管理部经理的岗位上，带领全体员工紧跟总行股改工作步伐，全力压缩和控制信贷风险，改革信贷管理模式，完善业务规程，努力构建现代商业银行信贷风险管理架构和运行机制。一、2005年任职及主要指标完成情况1、2005年主要指标完成情况①、资产质...
2006年5月12日□ 建筑公司总结表彰大会讲话
经公司研究，今天召开总结表彰大会，表彰2005年度先进单位、先进个人和优秀工会积极分子。借此机会，我代表公司党政领导班子对过去一年的工作进行总结并对今年工作做出安排布置。一、2005年工作的简要总结2005年，公司面临着生产任务少、资金紧张，人心不稳，企业改制各种矛盾聚集等诸多困难，广大员工团结一心...
2006年5月12日□ 一季度建立“学习型”企业情况汇报
2006年是全面落实西北公司“两会”精神的一年，是全面实施“1455”战略的开局之年，为加快培育企业学习力、创新力、执行力和核心竞争力，引导员工树立“终身学习、终身教育”的理念，保证公司“1455”战略的实现，西北公司制订了详细可行的实施方案，按照公司实施方案，宁夏分公司结合实际，在年初党建工作重点...
2006年5月12日□ 文化发展有限公司工作回顾及今后五年发展计划
《水浒传》作为中国的四大名著之一，享誉世界；水浒文化作为中国的特色文化和齐鲁文化的一个重要组成部分，博大精深、源远流长，不仅是中国传统文化的一块瑰宝，更是我们郓城人的骄傲。几百年来，水浒文化以其忠义思想受到越来越多的人的青睐，而其忠义思想的实质正是当今社会所亟需的诚信理念的翻版。随着时间的流逝，水浒...
2006年5月12日□ 公司企业文化建设的实践与体会
*公司从2002年3月改制至今，已有4年历史。有一组数据可以充分诠释我们企业的发展变化：固定资产，从4500万元到1.2亿元；产值，从700万元到5500万元；供热面积，从29.1万平方米到200万平方米；年供水量，由原300万吨提高到2000万吨；员工人数，从350名到570名；资质，从无资质到具...
2006年5月12日□ 更新理念 _改革公司实现迅猛发展
××有限责任公司是黑龙江省××*市主要供热企业之一，其前身是××矿业集团水暖公司，2002年整体改制为国有控股企业××有限责任公司，注册资本1852万元，主要经营项目为供热、供水和物业管理，具有供热、供水和物业管理资质、压力管道安装资质,获得了安全生产许可证，通过了iso9001质量体系认证,成为国...
2006年5月12日□ 人寿保险公司创业说明会主持流程
首先非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加中国人寿分公司举办的《赏识与机遇》创业说明会！在此，我谨代表中国人寿分公司向在座的各位表示最热烈的欢迎，并希望通过这种交流，使大家对中国人寿保险公司有更进一步的了解，对我们的事业有更新的认识。在会议开始之前请各位来宾朋友们配合一下，请将你们的手机拿出来，...

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