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人事,范文专题,第117页

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2006年12月3日□ 幼儿教师职称评定总结
怀揣着学生时代的热情，1995年8月我来到了梦想中的舞台——机关二幼。在这里，我用辛勤的汗水，真挚的爱心浇灌着一株株的幼苗，陪伴着一届又一届孩子们的成长，度过了青春岁月中的九年。这九年的历练，让我从一个稚嫩的“老师姐姐”变成一位“老师妈妈”。这九年的工作经历，让我逐渐的走向成熟。一、政治思想方面热爱...
2006年12月3日□ ××年市人事局工作总结
一年来，本局以“三个代表”重要思想为指导，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕我市经济社会发展大局，大力引进培养各类高素质人才，切实加强公务员队伍建设，继续深化人事制度改革，为我市全面建设更高水平的小康社会提供了强有力的人才人事保证。一、人才工作方面㈠人才环境进一步优化。一是完善政策。制定出台了市委...
2006年12月3日□ 推行村干部工资银行卡制度汇报材料
为杜绝村干部基础工资因罚款和克扣而拿不到全额的现象，从2006年10月起，县委基层办决定在我乡试行村干部工资银行卡制度，保证人手一卡，确保工资全额发放，以提高村干部工作的积极性，以此带动各项工作的稳步推进。作为此次村干部工资银行卡发放的试点乡，乡党委、政府高度重视，迅速成立了村干部工资银行卡发放的领...
2006年12月3日□ 人事局纪检监察主任工作述职
我于去年8月从县纪委到县人事局从事纪检监察工作。一年来，在县纪委和县人事局行政班子的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，政治上、思想上、言行上与上级党委保持高度一致。履行教育、监督、保护、惩处四项工作职能，围绕领导干部廉洁自律、查处案要案和纠正行业不正之风三...
2006年12月3日□ 推行村干部工资银行卡制度总结
为杜绝村干部基础工资因罚款和克扣而拿不到全额的现象，从2006年10月起，县委基层办决定在我乡试行村干部工资银行卡制度，保证人手一卡，确保工资全额发放，以提高村干部工作的积极性，以此带动各项工作的稳步推进。作为此次村干部工资银行卡发放的试点乡，乡党委、政府高度重视，迅速成立了村干部工资银行卡发放的领...
2006年12月3日□ 关于职称评审制度改革的实践与思考
当前，社会发展步伐加快，各项改革正处在不断深化时期，这对我们职称评审制度改革工作提出了一系列挑战。前一个时期，社会上关于职称的议论很多，“取消说”、“淡化说”、“职称走到了尽头”等各种说法都有，究竟如何正确认识职称改革工作，是关系到今后如何深化职称改革的一个重问题。一、职称制度改革的发展历程从粗线条...
2006年12月3日□ 企业行政方和工会工资集体协商专项协议
为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业行政方和工会方平等协商，签订本工资协议。一、协议期限：自年月日起年月日止。二、企业建立以定额工价为主的基本工资制度。三、企业遵循以按劳...
2006年11月27日□ 人事工作者学习《江泽民文选》心得体会
在8月15日中央举行的学习《江泽民文选》报告会上，胡锦涛同志号召我们：学习《江泽民文选》，要联系本地区本部门的工作实际，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，着力推进各地区各部门的工作。我们人事工作者学习领会《江泽民文选》，就是要按照胡锦涛同志的要求，坚持以“三个代表”重要思想为指针，牢固树立科学的...
2006年11月26日□ ××年上半年人才中心工作总结(人事局窗口)
窗口服务人员积极参加政治和业务学习，服务态度端正，努力营造良好的工作氛围，提升队伍素质及优质服务水平，为广大群众提供热情、周到、优质、快捷的服务。在去年的成绩上再接再励，上半年3-4月份人才中心获得“流动红旗窗口”，王剑明和方华同志获得“先进个人”。二、人才工作①上半年共计办理人事代理200余人次，...
2006年11月26日□ 县人事局纪检监察主任工作述职
我于去年8月从县纪委到县人事局从事纪检监察工作。一年来，在县纪委和县人事局行政班子的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，政治上、思想上、言行上与上级党委保持高度一致。履行教育、监督、保护、惩处四项工作职能，围绕领导干部廉洁自律、查处案要案和纠正行业不正之风三...
2006年11月26日□ 与时俱进开创机构编制管理工作新局面
在今年全国“两会”期间，胡锦涛总书记发表了树立社会主义荣辱观的重要讲话，对中华民族树立正确价值观进行了“八个为荣、八个为耻”的高度概括，全面阐述了社会主义荣辱观的具体要求，对推动形成良好的社会风气，实现“十一五”规划的目标，有极其重要的意义。为贯彻落实这一重要讲话，我区结合先进性教育活动的开展，加大...
2006年11月26日□ 县人事局纪检组长述职报告
我于去年8月从县纪委到县人事局从事纪检监察工作。一年来，在县纪委和县人事局行政班子的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，政治上、思想上、言行上与上级党委保持高度一致。履行教育、监督、保护、惩处四项工作职能，围绕领导干部廉洁自律、查处案要案和纠正行业不正之风三...
2006年11月18日□ 人事科长竞聘演讲稿
今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报，希望得到指教。先介绍一下我的基本情况。我x年出生，x年高中毕业...
2006年11月18日□ 在公司劳动工资管理现场会上的发言
集团公司劳动工资工作会议今天在我矿召开了，这是集团公司领导、特别是工资处的领导对劳动工资工作的高度重视和支持，也是对我矿劳动工资工作的极大支持和帮助。为此，我代表工资科全体工作人员，向今天出席这次会议的工资处的各位领导、兄弟单位的领导，表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时也借此机会，向我矿党政领导多年来...
2006年11月18日□ 劳动人事处党委办年工作总结
年我处主要围绕年初制定的工作计划和大工业区党委、管委会领导关于党建、人事、劳动管理等工作的新部署，以创建一支高素质的干部队伍，为我区的开发建设提供坚强的组织保证为中心，通过抓好党的组织建设，加强干部队伍的管理培训，加大劳动管理工作力度，构建引进人才服务平台等，较好地完成了全年的工作任务。一、根据市委...
2006年11月18日□ 市人事劳动保障局度党建工作总结
市人事劳动保障局总支在市委、市直机关工委的领导下，继续深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会和市委一届一次、二次全会精神，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，做好党建各项基础工作，狠抓党风廉政建设，确保了先进性教育活动和今年党建工作开好局、起好步，取得了阶段性成效。一、强化“三级联创”活动，争创...
2006年11月18日□ 企业应急预案编制方法讨论
企业在生产经营过程中常常会遇到各类紧急情况，如火灾、爆炸、危险品事故等。紧急情况往往会造成职工、客户和公众伤亡，或中断生产经营活动、造成物质或环境损失、威胁企业的财力，损坏企业公共形象等。为降低紧急事故造成的损失，企业必须制定应急预案。企业制定应急预案一般分可以为四大步骤，即组建应急预案编制队伍、开...
2006年11月18日□ 2005年学校人事处工作总结
2005年,我处全体工作人员根据院党委的工作安排和要求,积极参加保持共产党员先进性教育活动,人事处全体同志认真学习贯彻有关文件,深刻领会三个代表重要思想的精神实质,并配合机关二支部通过设立意见箱,召开座谈会和民主生活会等方式,广泛收集意见,对人事处存在的问题和不足进行了认真的梳理,总结和分析.认真制...
2006年11月18日□ 企业灭火和应急疏散预案编制现状及存在问题探讨
2004年8月1日，巴拉圭亚松森市一超市发生特大火灾，共造成504人死亡。悲剧的造成，“护财害命”的超市老板难辞其咎。火灾发生后，管理人员首先想到的不是组织顾客逃生，而是防止商品被哄抢，所有6处进出口大门一度被全部关闭，导致超市内的上千名顾客无法及时逃生，不少人活活被烟熏倒而死或被熊熊大火吞噬。如果...
2006年11月18日□ 县深化干部人事改革的汇报材料
深化干部人事制度改革，是建设高素质的干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策，为了适应新形势和新任务的要求，进一步加快干部人事制度改革步伐，××*县认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“党管干部”、“党管人才”原则和“四化”方针，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、省、市有关精神，紧密...
2006年11月18日□ 企业应急救援预案的策划与编制
火电厂事故应急救援预案应依据《电力行业紧急救护工作规范》(ｄｌ/ｔ6921999)的要求执行，强调其针对性、专业性，其制定程序主要包括编制的准备、危险辨识和风险评价、预案编制、预案的演习和修订、审核实施。另外，火电厂应急救援预案应并入地方政府编制的区域性重大事故应急救援预案体系中，以有助于增进企业和...
2006年11月18日□ 塑造人事考试形象的思考
近年来，*市人事劳动局坚持把“公开、公正、公平”作为人事考试工作的主线，不断深化人事制度改革，加强人事考试工作建设，特别在队伍建设、建章立制、端正考风、阳光操作等方面狠下功夫，紧抓落实，把人事考试工作由焦点、难点变成了全社会亮点，树立了人事部门的良好形象。一、探索人事考试工作新思路公开考试、公开选拔...
2006年11月12日□ 人事劳动和社会保障局局长的履职报告
我于××年光荣当选为第十三届县人大代表。面对党和人民的信任，我既感到无尚的光荣，又感到责任的重大。回顾几年来担任代表的历程，感到欣慰的是：我没有辜负人民的信任和希望，在真实反映民情民意、积极参与国家事务管理、切实为民办实事等方面，履行了一个人大代表应当履行的职责，为我县大力发展民本经济和构建和谐××...
2006年11月12日□ 供电公司的财务负责人个人事迹介绍
同志作为供电分公司的财务负责人，任重而道远。多年以来，他都能够遵纪守法、坚持原则，在分公司财务工作中发挥先锋模范作用，特别是近几年在供电实施_改革和机制转换时期所面临的新课题、新困难时，能够勇挑重担，紧紧围绕省公司的工作部署，以积极进取的态度、以改革创新的精神领导做好分公司的各项财务工作，努力提高...
2006年11月12日□ 人事劳动和社会保障局委员会加强党建工作的意见
以“三个代表”的重要思想为指导，以不断增强各级党组织的凝聚力和提高党员队伍的战斗力为目标，紧密围绕全局工作中心，扎实开展党建活动，为进一步开创人事劳动和社会保障工作新局面提供坚强的组织保证。二、目标要求通过深入扎实、卓有成效的党建工作，使党委领导班子和各支部达到“五好”（领导班子好，党员队伍好，工作...
2006年11月12日□ 区组织人事年终总结及明年工作要点
200*年，在党委的正确领导下，紧紧围绕教体局的工作中心，坚持与时俱进，开拓创新，发扬唯旗誓夺，争创一流的精神，努力提高工作效率，推动组织人事、宣传思想和精神文明等工作不断上台阶，为我区教育体育事业的发展做出了积极的贡献。(一)坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面加强党建工作根据上级文...
2006年11月5日□ 2006年组织人事工作总结及2007年工作要点
2006年，在党委的正确领导下，紧紧围绕教体局的工作中心，坚持与时俱进，开拓创新，发扬唯旗誓夺，争创一流的精神，努力提高工作效率，推动组织人事、宣传思想和精神文明等工作不断上台阶，为我区教育体育事业的发展做出了积极的贡献。(一)坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面加强党建工作根据上级文...
2006年11月5日□ 人事厅厅长述职报告
2005年7月11日，根据组织的安排，我到省人事厅任厅长、党组书记。五年来，在省委、省政府的领导下，在有关部门密切配合和全厅同志的大力支持下，我在人事人才这个重要的工作岗位上，认真履行岗位职责，做了一些应该做的工作。下面，我将履职以来的工作情况作书面汇报，不当之处，恳请领导和同志们批评帮助。我到人事...
2006年11月5日□ 2007年工作计划（人事劳动和社会保障局）
指导思想：以_理论和十六届六中全会精神为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，以构筑人才平台和巩固两个确保，抓好再就业工作统揽全局，进一步深化人事制度改革，完善社会保障体系，进一步端正作风，发扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，与时俱进，开拓创新，为我区经济发展及全面建设小康社会贡献力量。一、...
2006年11月5日□ 人事局局长述职述廉报告
坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委经济工作大局，抓住人才的引进、培养、服务三个环节，着力打造一支能为“两个率先”建功立业的人才队伍。一是抓引进。先后组织保来得工业有限公司、华扬蓄电池有限公司、万家福商城等52家用人单位，多次参加省、市组织的人才交流大会，并会同卫生局等有关单位深入到...

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