从强化机制入手认真落实党风廉政责任制

目录/提纲：……
一、领导率先垂范，树立制度权威
二是专门成立执法执纪检查组，监督领导自身行为
三是领导干部敢于拿自己开刀，做到接受处罚不特殊
二、改革创新机制，着力从根本解决突出问题
一是创新接待机制，解决群众反映强烈的突出问题
二是创新管理机制，解决内部管理中的难点问题
三是改革原有人事管理_弊端
三、坚持细化硬化，提高制度约束力和可操作性
一是规定硬化
二是奖惩硬化
三是程序硬化
四、严密监督，严格奖惩，狠抓制度落实
一是制定了《纪检监察细则》
二是制定了《执法执纪检查实施细则》，实行纪检监察与执法执纪检查组双线监督制约
三是制定了《案件回访考察制度》
一是抓“阳光工程”
二是建立了《特邀监督员制度》
三是建立并严格执行《自觉接受人大监督的四项规定》
一是明确纪检监察部门的奖惩权
二是明确奖惩实施办法
三是明确奖惩职责
四是明确领导管理责任
一是加强了班子建设
二是带出了一支好队伍
……
在党风廉政责任制建设中，机制建设更具基础性、长远性和根本性。近两年来，我们坚持把机制建设作为落实党风廉政责任制的突破口，强化班子成员自身行为的廉洁性，督促班子成员“一岗双责”、真抓实管，全面推进廉政建设。我们的主要做法是：
　　一、领导率先垂范，树立制度权威
　　领导率先垂范是党风廉政责任制题中的首要之义。领导干部只有严于律己，党风廉政责任制落实才有基础，制度才能确立起应有权威。为此，我们从三方面做起：一是建立健全《党组会议制度》、《重大事项决策制度》等规章，切实规范领导自身行为。规定凡工作重大事项，在党组作决定前都由全体干警或检察委员会共同讨论，并配套建立了“工作建议奖”制度，促进了决策的民主化、规范化、科学化，避免了个人专断。去年***月，我院就怎样争创“五好”、“两满意”，召开了全院干警献良策大会，收到干警意见、建议***条，经研究论证采纳***条；还规定检察长自觉遵循管理的例外原则，主要负责工作思路的谋划和制度规定以外事项的处理协调；其他班子成员按照分工对主管的例行工作，自主决策，位、权、责相统一，各自主观能动性得到充分发挥。如党组
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