少数民族地区农村妇女 人力资源开发的再思考

目录/提纲：……
一、通道县农村妇女人力资源开发现状
一是农村女党员少
二是文化程度低
三是女党员年龄结构老化
四是农村妇女后备干部少
二、造成少数民族地区农村妇女人力资源开发慢的原因
三、开发少数民族地区农村妇女人力资源的对策和建议
一是加强男女平等基本国策的宣传
二是保障农村妇女健康权益，提高她们的身体素质
三是努力发展农村教育事业，提高广大农村妇女的科学文化素质
四是加强农村妇女扫盲力度
……

　　党的十六大胜利召开，为我国妇女事业在新世纪的蓬勃发展带来了前所未有的大好机遇。合理开发农村妇女人力资源，全面提高农村妇女素质，不仅关系到妇女自身的进步和发展，而且关系到民族整体素质的提高，只有把广大农村妇女这支人力资源充分挖掘，发挥好了，农村经济和各项事业才会充满旺盛的生机和活力。笔者认为，通道作为国家级扶贫工作重点开发县，经济发展相当落后且不平衡，扶贫攻坚任务还相当艰巨。同时，该县是劳动力输出大县，三分之二的男劳动力和二十来岁的女性外出打工，农村经济建设和产业结构调整的重任落在了中年妇女身上，因而充分开发利用农村妇女人力资源这支队伍显得尤为重要。
　　一、通道县农村妇女人力资源开发现状
　　⒈农村妇女劳动力状况。根据****年有关资源统计，通道侗族占，全县劳动力人，其中妇女劳动力人，初中文化以上的人，至岁的人。男劳动力三分之二的外出打工，留在农村的是老弱病残和妇女，造
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