贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法

　　一、岗位设置原则
　　在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现由身份管理向岗位管理的转变。
　　根据我局实际，农机管理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗，由局选任已依照过渡为公务员的人员履行其职能职责，农经站、蔬菜办公室事业人员归入局相关事业单位设岗参加竞聘。
　　二、岗位设置分类
　　根据岗位职能职责，工作难易程度，业务技能要求，将岗位设置分为类、类和类。
　　类为领导岗位，在单位承担主要工作任务，工作难度较大，业务技能要求高的岗位。
　　类岗位，为单位职能职责要求的业务骨干岗位。
　　类岗位，为单位
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