二○○四年度机关工作目标责任制考核办法

　　为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。
　　一、考核对象
　　人事局全体职工（含领导）
　　二、考核内容
　　⒈加强学习。按时参加集中学习，做好学习笔记；利用业余时间积极自学，努力提高自身素质（分）。无故不参加学习一次扣分，马虎应付的一次扣分。迟到、早退一次扣分。
　　⒉信息工作。每位职工每年
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