班主任工作考核细则

　　为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。
　　一、考核办法：
　　⒈班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分，分别占和。
　　⒉班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核分为班级综合考核分。
　　⒊班主任考核分数＝班主任常规工作考核分*﹢班级工作成绩考核分*。
　　二、班主任常规工作考核内容：
　　⒈能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交者得分，迟交者扣分，不交者扣分。
　　⒉能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于次，班队活动
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