效能建设工作总结

目录/提纲：……
一、建章立制,以制度来规范干部行为
一是分析原因
二是寻找对策
三是建章立制
四是专人监管
二、设岗定责,以职责来规范工作行为
三、双向选择，以认岗定岗来调动工作激情
四、加强管理，以教育来提高干部素质
一是抓干部思想教育不放松
二是主要领导上党课，利用党课增强干部的党性修养
三是党风廉政教育常抓不懈
四是坚持抓督查不放松
五、提高待遇，以绩效来鼓舞干部干劲
……

　　效能建设工作总结
　　党委政府针对镇、村干部在思想、作风、工作等多方面存在的突出问题，分析原因、制定措施、对症下药，坚持用制度来规范约束干部的行为，用提高待遇来鼓舞干部的干劲。通过完善制度，设岗定职等多项严格的措施和明晰的责任，有效调动了镇、村干部的工作积极性，转变了工作作风，提高了工作效能，推动了全镇各项工作的全面进步。
　　一、建章立制,以制度来规范干部行为
　　“没有规矩，不成方圆。”镇党委、政府针对干部上下班不正常，工作作风漂浮等在思想、作风、工作方面存在的突出问题，采取了行之有效的措施。一是分析原因。主要是领导班子召开了专题会议。针对干部存在的突出问题，进行了深刻研究，详细分析问题存在的原因。通过研究分析，发现了存在问题的主要症结：主要是制度不健全，干部的一些行为无法得到约束
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