关于企业文化与思想政治工作的良性互动

目录/提纲：……
一、科学分析和认识企业文化建设与思想政治工作的异同点
二、找准企业文化建设与思想政治工作的互动点
一是提供有效的组织保障
三是坚持文化育人，典型引路，增强思想政治工作的有效性
三、创立企业文化建设与思想政治工作的融合点
……

　　企业文化是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式，也是企业的灵魂。在新世纪新时代，思想政治工作如果不面对新形势新情况，完成由传统形态向现代形态的转换，也将不能发挥其应有的作用。文化是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的航向坐标，企业因文化而繁荣，因思想政治工作而充满活力，企业文化与思想政治工作的优良传统结合在一起如何相互补充、相互促进、焕发青春活力、进而实现二者间良性互动与融合呢?
　　一、科学分析和认识企业文化建设与思想政治工作的异同点
　　1、企业文化着眼于突出塑造企业个性，它所关注的是本企业区别于其他企业的主要特点，它所培育的企业精神、企业形象带有明显的个性特征，企业文化一旦形成就具有相对的独立性和持久性。而思想政治工作则是一种有目的活动，是通过深入细致的宣传、教育、谈心、疏导、激励等
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