目录/提纲:……
一、统一思想,充分认识做好事业单位岗位设置管理工作的重要意义
(一)实施事业单位岗位设置管理是深化事业单位人事制度改革的内在要求
(二)实施事业单位岗位设置管理工作是事业单位收入分配制度改革的迫切需要
(三)实施事业单位岗位设置管理工作是事业单位人事制度改革不断深化的必然结果
(四)实施事业单位岗位设置管理工作是加强事业单位人事规范管理的必然要求
二、严格政策,扎实推进事业单位岗位设置管理工作
(一)要认真学习领会有关文件精神
(二)要努力适应新的管理机制
(三)要扎实做好岗位设置管理的实施工作
(四)要做好思想政治工作
三、加强领导,确保事业单位岗位设置管理工作顺利实施
(一)要高度重视
(二)要加强领导
(三)要严格政策
(四)要严肃纪律
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同志们:
县委、县政府决定召开全县事业单位岗位设置管理工作动员会议,主要任务是贯彻落实省、市事业单位岗位设置管理实施工作会议精神,安排部署全县事业单位岗位设置管理实施工作。县委、县政府高度重视事业单位岗位设置管理工作,先后召开县委常委会、县长办公会议进行了专题研究,并制定了《**县事业单位岗位设置管理工作实施方案》。下面,我就全县事业单位岗位设置管理工作讲三点意见:
一、统一思想,充分认识做好事业单位岗位设置管理工作的重要意义
自2006年开始,全县各级党政机关深入贯彻落实《
公务员法》,对公务员进行了重新登记,并逐步推行了公务员工资和津补贴制度改革,目前全县《公务员法》入轨运行工作已全面完成,公务员工资和津补贴政策也已基本落实到位。党中央、国务院在规范党政机关公务员管理的同时,对事业单位干部人事制度进行了积极探索,制定了一系列政策和措施,不断推进事业单位人事制度改革。现在推行的事业单位岗位管理制度,就是在
总结多年来事业单位管理经
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