关于贯彻落实科学发展观推进机关效能建设的调查与思考

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
二、存在的主要问题
一是存在谋私利，变相乱收乱罚乱摊派以及“吃、拿、卡、要、报”的“乱作为”行为
二是存在身在其位，不谋其政的“不作为”行为
三是存在办事拖拉，作风散漫，导致工作效率低下的“慢作为”行为
三、存在问题的主要原因
一是少数机关工作人员综合素质偏低
三是管理_不顺
一是责任追究的认定缺乏硬性和操作性
二是责任追究存在“护短”行为，“说情风”
三是垂直管理部门责任难追究
四、进一步优化发展环境的几点对策和建议
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　　近年来，**区在转变机关干部作风、提升机关效能等方面取得了较好的成效，经济发展环境得到明显优化。但与我区实现赶超发展、加速**崛起的要求和目标还存在一定差距。我们组织了相关人员到有关部门、乡镇、企业客商进行了调研、座谈和走访，针对我区提升机关效能、优化发展环境方面的做法、成效及存在的问题、原因和对策进行了总结和探讨。
　　一、主要做法及成效
　　近几年来，**区致力于创优经济社会发展环境，取得了明显效果。
　　1、解放思想、创新理念，全区抓效能促发展的氛围逐渐浓厚。全区广大机关干部特别是领导干部，能够对照活动要求，从剖析具体问题入手，对自身存在的与科学发展、赶超发展不相适应的思路、观念、作风，进行了较为深刻的反思和逐步整改，一些部门和单位还就效能建设、优化环境作出承诺，公开接受社会监督。全区上下抓环境就要抓效能、抓效能就是促发展的理念和氛围越来越浓厚。
　　2、强化机构、理顺_，全区抓效能促发展的机制逐步形成。2006年正式成立了区行政服务中心、双优办和区行政投诉中心（同时为区纪委监察局行政效能监察
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