市干部交流工作总结

目录/提纲：……
一、精心组织，统筹安排，增强干部交流的科学性和规范性
二、拓展渠道，多元交流，增强干部交流的灵活性和针对性
三、强化管理，严格纪律，增强干部交流的实效性和严肃性
……
　　
　　干部交流是干部开阔视野、丰富经验、经受锤炼、增长才干的有效途径。近年来，我们**市紧紧围绕培养锻炼年轻干部这一重点，坚持以深化干部人事制度改革为突破口，积极推进多元化干部交流，有效地促进了年轻干部的交流锻炼和全面成长，改善了各级领导班子的年龄和知识结构，也为我市培养造就一支素质比较好、能够担当重任、经得起风浪考验的领导干部队伍提供了坚强的后备人才保证。现将工作总结如下：
　　一、精心组织，统筹安排，增强干部交流的科学性和规范性。
　　干部交流是一项政策性、规范性、系统性很强的工作。交流工作组织好了，可以实现人适其事、事得其人，达到预期的目的和效果，反之则会造成盲目交流、用人不当，背离干部交流的初衷。为规范有序地实施干部交流，我们除积极营造有利于干部交流的良好氛围外，着重抓了以下三方面工作：
　　1、选好对象。选好交流对象是做好干部交流工作的基础。近年来，我们除定期排出由于任职时间较长、有亲属关系或班子少够协调等按规定需要轮岗、回避或调整的人员实施正常交流外，始终把工作重点放在对年轻干部的培养锻炼性交流上，着重挑选那些发展潜力比较
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