非公经济组织党建工作面临的问题与对策

目录/提纲：……
一、非公经济组织党建工作定位、作用和地位问题
二、非公经济组织的党组织和党员的管理_问题
三、非公经济组织党建的制度建设问题
一是建立培训制度
二是建立沟通例会制度
三是建立工作责任制
四、非公经济组织党建的队伍建设问题
五、党组织的工作方法与活动方式
一是要主动工作，服务上门，不要靠发文件等人上门
二是要以理服人，以情感人，把工作做细做实，不要靠行政手段压人
三是要保持和发扬清廉勤政的工作作风，不要接受私营企业主的吃请或礼物
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　　一、非公经济组织党建工作定位、作用和地位问题
　　如何给非公经济党组织定位,这是实践中碰到的一个棘手的问题。有的同志认为，党组织是企业中的战斗堡垒和政治核心，这一规定对任何企业都适用。但从实际的情况看，目前的大多数非公有制企业仍处于规模小、层次低、管理粗放、家族制倾向严重的初级发展阶段。在这些企业里要真正发挥党组织的战斗堡垒和政治核心作用，至今并没有找到一条切实有效的途径。有的同志主张非公有制企业党组织起"保证监督"作用。所谓保证监督作用，就是党组织带领广大党员和职工，努力保证企业的正常生产经营和企业发展目标的实现，同时监督企业依法经营、依章纳税，执行党和国家的政策、法令、保障职工的合法权益。但在实际操作中，由于企业的生产资料归个人所有，企业的业主有权支配企业的一切，包括党组织的负责人(企业业主兼任的除外)都有随时被"炒鱿鱼"的可能，因此企业党组织的"保证监督"作用并无保障，因而发挥保证监督作用在实践中往往难于真
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