县关于人才工作情况汇报

目录/提纲：……
一、紧贴需求规划人才
二、制定政策吸引人才
三、面向全国选聘人才
一是成立人才招聘团
二是定期举办人才招聘会
三是对于关键岗位人才实行公开选聘
四、构建载体柔性引才
五、积极办班培育人才
一是开办mba课程班，培育企业领军人才
二是开办江苏现代林业继续教育学校，培育林业人才
三是实施“1+1”计划，培育“村官大学生”
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　　**县把培育壮大人才资源作为加快经济发展的重要抓手，切实加强对打造人才集聚的“绿色通道”，真正把人才集聚转化为经济发展优势。
　　一、紧贴需求规划人才。把吸聚优秀人才资源纳入**县经济社会发展“十一五”规划，并在此基础上，科学制定《**县“十一五”人才发展规划》和《关于进一步加强人才工作的决定》。“规划”紧紧抓住引进、培养、使用三个环节，制订发展目标，突出政策激励，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍，保证全县经济社会持续、快速、健康发展。每年年初，由县人才办、县人事局牵头对全县企事业单位人才需求状况进行调查，详细掌握各个领域、行业和部门的人才队伍现状以及人才需求情况。借助**人才网络平台
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