工商分局开展岗位练兵活动提高干部能力素质

目录/提纲：……
一、从思想认识上适应形势需要，增强岗位练兵的紧迫感
一是树牢领导带头意识
二是强化服务发展意识
三是树牢开拓创新的意识
二、从丰富练兵载体上满足岗位职能需要，提高岗位练兵的质量
一是系统培训
二是严格考试
三是开展竞赛
四是加大投入
三、从完善机制上跟上队伍建设需要，促进岗位练兵的成效
一是建立教育培训机制
二是建立岗位成才机制
三是建立统一的组织协调机制
四是建立奖惩鞭策机制
……

　　去年以来，**市工商局**分局围绕市局“六个明显增强”工作目标，通过“练思想、求创新、定机制”，深入开展岗位大练兵活动，夯实干部队伍和机关建设基础，全面提高干部综合能力和水平。
　　一、从思想认识上适应形势需要，增强岗位练兵的紧迫感
　　该局党委通过调研分析认为，抓实岗位大练兵活动的首先要“从思想上练好兵”，从树牢“三个意识”抓起：一是树牢领导带头意识。首先从局党委班子自身找问题、想对策，身体力行，自觉树立适应新形势，迎接新挑战的思想。教育广大干部特别是科所长，从解放思想、改进作风入手，积极学习，增长本领。局党委班子成员和科所长
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