市总工会主席在全市工资集体协商工作经验交流会上的讲话

目录/提纲：……
一、总结经验,认真分析，全面把握全市工资集体协商工作开展情况
（一）开展调研，找准症结
一是职工收入偏低，工资增长缓慢
二是企业内部分配机制不合理
（二）提高认识，加强领导
（三）加强培训，分类指导
（四）强化措施，稳步推进
（五）落实责任，认真督查
四是得到了新闻媒体的广泛关注，营造了良好的舆论氛围
一是工资协商的质量不够高
二是工作推进难度较大
三是工资协议执行的监督力度还有待加强
二、明确目标，形成合力，扎实推进工资集体协商工作深入开展
（一）明确目标，推动工资集体协商工作持续开展
（二）突出重点，确保工资集体协商工作有效推进
一是要突出非企业工资协商的重点
二是要突出行业性工资集体协商的重点
三是要突出困难企业工资协商的重点
（三）注重质量，不断提高工资协商工作水平
一是要进一步规范协商程序
二是要提高协商方法和技巧
三要合理确定协商内容
（四）加强监督，保证工资协商工作落到实处
……

同志们:
今天我们召开这次会议,主要目的是认真总结两年来我市开展工资集体协商工作的经验和做法,切实找出存在的问题和不足,进一步明确以后的努力方向,相互交流,共同提高,推动全市工资集体协商工作取得新进展。刚才几个单位从不同侧面分别介绍了开展工资集体协商工作的做法、经验和体会，希望大家认真学习和借鉴，推动本县区、本系统、本单位的工资协商工作全面深入，扎实有效开展。
为了认真总结经验，全面做好下步的工资协商工作，我讲两方面的意见：
一、总结经验,认真分析，全面把握全市工资集体协商工作开展情况
我们从2007年在全省率先探索开展了工资集体协商工作，去年通过召开工资集体协商工作推进会，开展工资集体协商“要约行动月”等，使此项工作在全市全面开展，富有成效。止目前，全市开展工资集体协商的企业869家，占全市建会企业的83%，覆盖职工12万人。通过协商，职工工资平均增长了12%，最高达30%。在工作推进中，我们主要采取了以下主要措施：
（一）开展调研，找准症结。我们通
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