目录/提纲:……
一、构建和谐社会背景下检察工作面临的形势与任务
二、检察工作的形势与任务需要学习型组织
三、学习型组织对检察工作影响与作用
四、创建学习型组织,推动检察工作实现新跨越
(一)环境与人员的互动
(二)人本管理与科学发展的平衡
一是以“中层骨干”为抓手,落实管理规范化
(三)团队与_效应的培育
一是强调“全员参与”,讲究学习活动的“全面覆盖”,营造全员学习的氛围
二是倡导团队的精诚合作,培养团队的互助与友爱,增强团队的凝聚力
三是坚持团队学习互动
(四)自主管理与整体协调的把握
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最高人民检察院检察长贾春旺视察上海检察工作时强调,上海是我国改革开放和经济建设的前沿,上海检察工作要研究新情况、分析新问题、拓展新思路,为全国检察工作发挥示范效应。上海检察工作要实现新跨越,亟待建立完善一支高素质的检察干部队伍,如何寻求新的突破?创建学习型组织无疑是重要的着力点,而检察机关的学习型组织应当具备哪些特点?我们围绕这一命题,结合区院的实践作一些探讨。
一、构建和谐社会背景下检察工作面临的形势与任务
构建和谐社会是党中央根据我国经济社会发展新变化,提出的新型社会治理模式,为拓展检察工作提供了更为广阔的空间;为正确行使检察职能提供了更为深入的契机;为基层检察工作参与和谐城区建设,服务区域经济建设,延伸工作触角,扩大工作视野创造了条件;也对进一步提升检察工作提出了要求
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