**信报收投部争创省级"青年文明号"

目录/提纲：……
一、领导重视，经费到位，全员参与--多方位一体化的创建模式
1、制定一系列规范服务标准和奖罚机制
2、明确岗位职责，强化出归班检查
3、坚持管理创新，把早会和心得体会落实到位
4、不断完善服务监督体系
三、强业务学习，提高人员素质
1、注重思想意识和竞争意识的提高
2、提高员工的业务素质
3、提高全体员工的凝聚力
四、优质服务，造整体形象
五、积极开拓市场，满足用户用邮需求
……

**市邮政局信报收投公司**信报收投部位于**工业区兴隆路265号二楼，现有职工40人，平均年龄
27岁，其中党员1名；团员20名。担负着整个**工业20个投递段面积20平方公里、户数85925户、人数467800人
的投递任务。在2001年被授予省级"青年文明号"称号以来，**收投部始终不渝坚持把"创号"和管理服务，创收
有机结合。用自己青春的智慧和辛勤的汗水，在争创"四个一流"的省级青年文明号征途上写下一页页崭新的篇章.
一、 领导重视，经费到位，全员参与--多方位一体化的创建模式。
在争创省级青年文明号工作以来。得到市局团委，公司领导的重视，召开公司创建工作会议，了解在创建过程中
出现问题，帮助协调解决。特别对收投部的各项硬件设施。陆续进行更新。对班组环境进行改造，进行资金投入
，使我部硬件设施在全市投递组是最好的。为保?quot;创建青年文明号"顺利开展，本收投部成立以经
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