中学师资队伍建设经验交流材料

　　
　　当今社会的竞争是人才的竞争，所以，人才开发势在必行。而人才的开发在于教育，教育又离不开教师，教师队伍整体水平不仅直接影响着教育事业的顺利发展，也是提高学校教育教学和科研水平的关键。所以，我校依靠多年的有效管理，多管齐下，全力锻造，建设了一支素质高、业务精、结构合理、富有活力、适应学科发展、满足教学工作需要的师资队伍。具体说来我们在以下方面作了尝试与努力：
　　一、民主管理：促进教师自我完善的最佳举措
　　1、开展“学陶师陶”，引发教师自我完善的内力
　　在平时政治学习、业务学习以及教育教学活动中，_“学陶师陶”、“树师表形象，创文明校风”系列活动，使全校教职员工人人成为社会公德、职业道德、家庭美德的积极分子。目前，抢挑重担，乐意奉献，在全校教师中已蔚然成风。几年多来我校教师有几十人次获得各类奖励，其中***同志荣获江苏省劳动模范、江苏省师德先进个人、市人民科教奖励和**市“群众最满意的校长”、***获全国优秀教育工作者光荣称号和**市“群众最满意的教师”、多名教师获**市十佳教师称号等。并通过《人民教育》、《江苏教育》、《成才导报》、中央电视台、江苏教育电视台
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