卫生院院长竞聘上岗实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、基本原则
（一）党管干部原则
（二）德才兼备，任人唯贤原则
（三）群众公认，注重实绩原则
（四）公开、公正、择优原则
（五）依法办事原则
三、组织领导
四、竞聘上岗的范围和职位
（二）竞聘职位：××镇卫生院院长
五、竞聘上岗的条件和资格
（一）竞聘上岗人员应具备的基本条件
（二）竞聘上岗人员应具备的资格
六、竞聘上岗的程序和方法步骤
（一）制定实施方案（4月5日前）
（二）宣传动员（4月15日前）
（三）报名工作（4月20日前）
（四）资格审查（4月22日前）
（五）组织竞聘（4月27日前）
（六）组织考察（4月30日前）
（七）聘用公示（５月7日前）
（八）决定聘用（5月10日前）
七、任职与任期
（一）任职实行聘任制
（三）实行任期制，任期为3年，试用期计算在任期内，任期满后重新进行竞聘上岗
八、竞争上岗纪律要求
……

　　根据《**自治县卫生局关于印发〈**自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》（双卫发〔2010〕20号）精神，为顺利开展好**镇卫生院院长竞聘上岗工作，特制定本实施方案。
　　一、指导思想
　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业的干部队伍，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。
　　二、基本原则
　　（一）党管干部原则；
　　（二）德才兼备，任人唯贤原则；
　　（三）群众公认，注重实绩原则；
　　（四）公开、公正、择优原则；
　　（五）依法办事原则。
　　三、组织领导
　　为切实加
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