农信社信合文化建设的思考

目录/提纲：……
一、信合文化建设是农信社工作的战略任务
二、建设优秀信合文化
一是要充分体现充满正气、充满活力，优胜劣汰的用人竞争机制
二是要充分体现公平公正、捞劳取酬，奖优罚劣的利益分配机制
……

信合文化，是农信社的灵魂，是推动农信社发展的不竭动力，与信用社工作密切相关。本文就新形势下农信社的信合文化建设问题进行一些初步的探讨。
一、信合文化建设是农信社工作的战略任务
农信社工作和信合文化建设实现有机结合，促进农信社全面、协调、健康科学发展，是新时期农信社工作的战略任务。对农信社工作而言，尽管合理经营和内控管理呈现出其特别重要性，但教育、参与、建设的职能同样重要。从发展战略意义上看，农信社工作与信合文化建设呈现出了诸多方面的一致性。
第一，农信社工作与信合文化建设的共同目标一致。农信社工作与信合文化建设的核心价值都体现在：积极协调信用社的经济关系、利益关系、社会关系，使信用社员工各尽所能，各得其所，和谐相处；企业凝聚力、向心力和感召力得到持久性增强，员工的积极性、主动性、创造性得到充分发挥，实现职工与信用社合力共建，责任共担，利益共得，成果共享的共赢目标。
第二，农信社工
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