公司“两问两优化”活动方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、“两问两优化”内容
6、弄虚作假或者隐瞒不报，欺骗公司领导的
5、违反工作纪律规定的6、其他影响工作效能的行为
1、人文环境方面
2、工作环境方面
3、现场环境方面
4、舆论环境方面
三、主要措施
四、实施步骤
五、组织领导
……

为进一步改进作风，提高效能，优化环境，促进发展，公司党委、人事行政部决定，从2010年6月1日起至7月底，在全公司开展“问责、问效，优化工作作风、优化工作环境”活动(以下简称“两问两优化”活动)，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，认真贯彻落实公司2010年年初工作会议精神，紧紧围绕“**新发展”这个主题，以加强作风建设为主线，以开展问责问效为抓手，坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效，进一步推进各部门、各子公司转变思想、改进作风、提速增效，凝聚发展共识，焕发干事激情，为全面推进**百亿化工集团提供坚强有力的保障。
二、“两问两优化”内容
(一)问责内容：
1、因工作失职，造成较大损失或者不良影响的；
2、滥用权力，造成较大损失或者不良影响的；
3、监督管理不力，造成较大损失或者不良影响的；
4、违反制度规定，造成较大损失或者不
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