市信用联社职工职业道德建设先进单位推荐材料

目录/提纲：……
一是开展岗位学习练兵
二是开展业务培训
三是成立周末学校
四是利用社会资源，开办夜校
五是采取请进来的方式，借助地方教育资源优势，开设理论教育讲堂
六是采取走出去的方式，组织观摩考察，进行直观互动性教育
七是加强服务礼仪，规范服务行为，增强主人翁意识
八是开展早会、早训，培育企业精神
九是参加地方和系统活动，丰富教育活动载体
一是班子和队伍凝聚力明显增强
二是服务质量明显提高
三是员工素质明显提高
四是工作成效明显提高
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市信用联社职工职业道德建设先进单位推荐材料

近年来，**市联社认真分析辖内员工的学历的构成，思想作风的表现，依法合规经营的意识，和在与金融同业竞争处于劣势等诸多方面存在的不足和问题的基础上，采取有针对性措施，积极开展职业教育活动。他们紧紧抓住提高班子和队伍综合素质这一中心，充分运用多种教育手段，有计划地组织员工经常开展政治理论和业务知识学习，提高了员工的职业道德素质，培育了行业精神，促进了依法合规经营，取得了初步成效。他们的教育活动重点围绕以下九个方面进行：

一是开展岗位学习练兵。上至联社领导，下至普通职工，人人参与。联社中心组带头学习，每周集中学习至少学习一次，平时自学，内容包括政治理论，业务知识，重点是如何当好领导，提高执政能力和科学决策水平。机关各部室和基层各社每周要保证在岗集中学习至少二次，员工在岗自学每周不少于3次，每次的学习笔记不得少于500字。他们还为班子成员和中层干部每人买了一本百家讲坛中于丹讲论语的书籍
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