县安监局公务员培训调研报告

目录/提纲：……
二、公务员培训工作遇到的突出问题
三、当前公务员培训工作面临的新形势新任务，今后培训的思路和重点
三是建立制度，进一步认识培训教育工作与干部成长、促进工作的关系
四、公务员培训创新观念管理_、运行机制、内容、方式、方法等方面创新的建议
四是树立培训促进生产力观念，培训出人才，培训出效益
五是在组织形式上，变“组织领导型”为“组织服务型”
五、提高培训质量，加强培训的基地、教材和师资队伍建设
六、利用社会资源开展公务员培训，同时规范培训市场，制止乱办班，乱收费，乱发证等现象
一是建立公务员培训资质审核制度，制定培训机构资格认定办法，实行依法培训
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　　县安监局公务员培训调研报告
　　根据县人事局的安排，现将我局公务员培训调研情况报告如下：
　　一、自十一五规划以来，我局照县人事局和县委、县政府的要求，积极组织单位职工参加公务员培训，取得了一定成效，目前我局的培训工作正朝着有序化、系统化、法制化的轨道积极发展。在培训工作中我们坚持培训服务于全县_经济发展，按照“围绕一个主题，完善两个机制，实现三个突破，抓好业务培训，提高服务质量”的思路，积极参加县人事局组织的培训工作。围绕公务员能力建设这个主题，完善了计划调训和培训考核机制，实现了培训内容，教育形式和管理方式上的新突破，要重点抓好以下几个方面的工作:
　　1、抓按需培训，注重针对性。 坚持“缺什么，补什么，需要什么，培训什么”的原则，围绕我县经济和社会发展开展针对性培训，
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