某县打造“阳光计生”工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、构建“村为主”工作机制使计生日常工作经常化
一是通过“提薪惜岗”，使村干部真爱岗真敬业
二是通过建章立制，构建村级经常性工作平台
三是通过跟踪问责，始终保持高压重逼态势
二、创新社会抚养费征管_使征收主体合法化、程序规范化
一是成立专业队伍
二是明确细化职责
三是规范经费管理
三、创新便民服务_使计生便民服务流程化
一是成立村级行政服务工作代理室
二是行政审批透明化
三是力争服务高效便捷
……
县打造“阳光计生”工作经验交流材料

建立新机制 理顺新秩序 全力打造“阳光计生”

长期以来，**县人口和计划生育基层基础工作十分薄弱，整体水平较低，一直在省、市后进的边缘徘徊，2005年被列入全省重点帮助县。近几年来，面对全县计划生育工作的严峻形势和存在的突出问题，痛下决心，系统谋划，以求实为导向，以解决突出问题为抓手，以创新_机制为动力，以强化基层基础为根本，克服“假、软、散”等顽症，努力推进干部作风转变，全力打造“阳光计生”，全县人口和计划生育整体工作水平有了一定的提升。
一、构建“村为主” 工作机制 使计生日常工作经常化
长期以来，村级对计划生育 “一把抓”负总责，从孕检、出生、信息采集、四项手术再到社会抚养费征收，属全方位领导，“一条龙”管理，导致依赖村级，放任村级，有的村干部以抓计生为名，中饱私囊，群众
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