建立党员干部八小时外监督新机制经验作法

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）建立一套监督网络，解决“谁来督”
（二）明确二个监督范围，明确“督什么”
（三）畅通三个监督信息通道，落实“怎样督”
一是监督信息收集通道
二是监督信息上报通道
三是监督信息反馈通道
二、主要成效
（一）延伸了监督触角，消除了党员干部监督管理的盲区
（二）搭建了监督平台，增强了人民群众参与监督的主体意识
（三）拓宽了监督渠道，提高了组织选任干部的准确性
（四）前移了监督关口，防范了“八小时外”腐败行为的发生
（五）增强了监督强度，促进了干部作风的转变
……
建立党员干部八小时外监督新机制经验作法

发挥社区作用 消除监督盲区

近年来，随着社会经济的不断发展，党员干部“八小时外”的社会活动空间在不断扩大，活动方式和内容也日趋多样化。如何加强对党员干部八小时以外的监督，前移拒腐防变关口，消除监督盲区，让党员干部八小时之外走向阳光，是摆在我们面前的一个重要而紧迫的课题。今年以来，**县积极探索实施党员干部八小时外监督，在城市社区构建推行了以“建立一套监督网络、明确二个监督范围、畅通三个监督通道”为主要内容的“123”党员干部八小时外监督新机制，开创了对党员干部进行全方位监督的新局面，全面推动了基层党风廉政建设的深入开展。

一、主要做法

（一）建立一套监督网络，解决“谁来督”

明确社区党组织为社区干部监督的实施主体，负责组织社区群众对居住在社区的领导干部实施监督。社
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