乡镇2010年选派工作和“难点村治理”自查情况汇报

目录/提纲：……
一、选派干部工作开展情况
1、巡回组织农技培训3场次，受训人数达400多人
二、“难点村”治理情况
1、村两委班子建设情况
2、农村经济和社会事业发展情况
3、完善村务公开民主管理制度
三、选派村“创先争优”活动开展情况
2、结合实际，制定方案
3、召开会议，动员部署
4、大力宣传，营造氛围
5、制定计划
6、公开承诺
7、初见成效
四、加强对选派干部的教育管理情况
五、选派工作中存在的突出问题及有关意见建议
1、村级集体经济薄弱，农民增收缓慢
2、村级经费困难，债台高筑，干部工资待遇低
4、随着农村电器增加、用电量的提高，农村电网改造急待解决
5、红旗村因班子力量弱、干群关系问题，团结战斗力受到影响
……
乡镇2010年选派工作和“难点村治理”自查情况汇报

为迎接省、市、县调研督查选派工作和“难点村”治理工作开展情况，深入推进选派工作和“难点村”治理，根据县委组织部《关于对全县选派工作和“难点村”治理工作进行调研督查的通知》（定组电[2010]33号文件）精神，近期，我镇组织相关部门围绕两项工作，进村入户开展针对性的自查活动，现将自查情况简要汇报如下：

一、 选派干部工作开展情况

我镇三合、红旗两村选派干部到任后，迅速进入工作角色，通过会议、走访、谈话、调研等形式，准确把握村级基本情况，理清村级结构调整、集体经济、新农村建设、基础设施建设、组织建设发展思路，结合实际，制定了切实可行的村级发展规划，并逐步附注实施，半年来为群众干了不少好事实事。

(一)遵守住村纪律。两名选派干部发扬艰苦奋斗精神，吃住在村，基本脱离选派单位工作，保证大部分时间和精力用在选派村工作上，有事履行请销假手续，同时积极参加镇干部考勤管理和召开的村干部大会，做到精神饱满、时间充足、情况了如指掌、工作高效开展。

(二)规范专项资金使用。发挥嘴勤、腿勤、手勤，调动方方面面的关系，为村级发展跑项
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