浅谈石化企业员工身心健康存在的问题及对策

目录/提纲：……
一、当前企业职工身心健康存在的问题
（一）职工健康指标数较低，慢性病、常见病比重高
（二）职工患病的比例逐年递增，所患疾病呈职业化特点
（三）职工心理健康存在的突出问题
二、影响职工身体健康状况的原因分析
（一）石化企业存在对职工身体健康有损害的因素
（二）身心压力巨大，给公司职工身心健康蒙上阴影
一是职业本身的压力
二是社会的压力
三是家庭压力
（三）工作标准提升，公司职工责任日益增大，常年处于紧张状态
（四）生活无规律，公司职工身心健康的又一杀手
（五）健康意识淡薄，没养成良好的锻炼习惯
（六）缺乏必要的心理健康知识，自我调适能力较低
三、保障职工身心健康的对策与思考
（一）加强思想政治工作，教育和引导公司职工树立正确的世界观、人生观和价值观
（二）加强对石化企业职业病的防护
二是加强噪声作业防护，减收噪声危害
（三）健全培训考核督导机制
一是健康教育不放松
二是体育锻炼不间断
（四）逐步改善职工的福利待遇，切实解决职工生活中的困难
二是协调社会医疗、保险部门，在公司职工就医、参加保险等方面给予优惠
七是拓展公司文化，为公司职工营造释放心理压力的空间
（五）尽快合理建立起公司职工身心健康保障机制
……
浅谈石化企业员工身心健康存在的问题及对策

[摘要]随着社会的快速发展，竞争的日趋激烈、生活节奏的加快，人们的身心负担也越来越重，越来越容易出现健康问题。在社会转型期，面对企业不断改革和改制，石化企业员工出现健康问题则更为严重，因此，员工的身心健康问题不容忽视，它影响社会的稳定和企业的健康发展。文章试从一些案例及个人的实践经验对公司员工的身心健康问题展开探讨，以求解决之法。
　　[关键词]社会发展；石化企业员工；身心健康问题

入世后国有大中型企业都面临着前所未有的市场竞争的压力，尤其是事关国家战略安全和国计民生的石化企业既要找准自身的市场定位，谋求经济效益实现自身的良性循环，又要承担起保障国家战略安全的职责。日趋严峻的经济形势和日益繁重的工作任务，对石化公司职工个人的综合素质也提出了更高的要求。身心健康，作为公司职工的一项最基本的素质，直接决定他是否有充沛的精力来适应节奏越来越快、强度越来越大、要求越来越高的工作。近年来，我对石化企业员工健康状况进行了调查，形势并不乐观。
一、当前
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