公开选拔领导干部面试经验点拔

目录/提纲：……
一、两次公选的经历
一是面试应掌握的问题应使用不同的方法二是应重点掌握领导方法和艺术的灵活运用
三是入选人数，平顶山市规定笔试成绩的前名进入面试，而市则是前名进入面试
二、面试应试的基本要领
第一、掌握面试的三要素及基本要求
三是领导案例题的回答
一是辩证思维能力，包括分析与综合、归纳与演绎、历史与逻辑、抽象与具体的能力
三是创新思维能力
三、树立对公选的正确态度
一是公平、平等、择优
一是促进人和社会的全面发展
……

　　****年月和月，市和市分别进行了面向全国公开选拔县级领导干部的活动，我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试，但两次均未取得好的成绩。现将我两次参加面试的教训总结一下，献给读者，希望能对那些准备参加公选的同志有所帮助。
　　一、两次公选的经历
　　第一次，市公选。我所报职位是教育局副局长，当时有多名考生参加笔试，最后我以第一名的成绩进入面试，这是我事先没有预料到的。在接到面试通知后准备参加面试的一个星期内，我针对面试的测试要求，对所报职位应掌握的专业知识进行了重点复习，并充满信心地参加了面试。但在面度考场上我表现却令我自己大失所望，结果可想而知了。我的第一个感受是对面试问题的回答不知从何下手。如有这样一道案例题，大致意思是：某单位人员作风懒散、纪律松弛、效率低下、无所事事，你作为单位的负责人该怎么办？我当时的回答是，当然应该采取各种措施加以解决，如加强学习、提高认识，建立组织
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略632字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2792字，当前仅显示1775字，请阅读下面提示信息。收藏《公开选拔领导干部面试经验点拔》）