目录/提纲:……
一、深入学习贯彻四项监督制度,不断增强做好干部监督工作的紧迫感和责任感
一要深刻领会精神实质
二要切实增强学习实效
三要强化宣传氛围
二、继续扎实开展整治用人上的不正之风工作,努力提高选人用人公信度
一要坚持正确用人导向,主动回应社会关切
二要严格工作程序,把好用人关口
三要严肃工作纪律,进一步营造风清气正的用人环境
三、落实从严管理干部要求,切实加强干部的教育管理工作
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组织部长在2010年全县干部监督工作联席会议上的讲话
中共**县委常委、组织部部长
同志们:
今天组织召开全县干部监督工作联席会议第四次会议,主要任务是:按照中央、省、市委统一安排部署,学习中央下发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度,通报去年干部监督联席会议以来工作进展情况,安排部署今后一个时期特别是今年下半年的干部监督工作,为建设高素质干部队伍,不断提高选人用人公信度提供有力保证。刚才,姚部长组织大家学习了干部选拔任用工作四项监督制度,各成员单位紧密结合工作实际,通报了各自工作进展情况,并围绕进一步强化干部监督措施、增强干部监督工作实效提出了很好的意见和建议。大家谈的很好,客观实际,有很强的针对性,我完全同意。下面,我再讲三点意见。
一、深入学习贯彻四项监督制度,不断增强做好干部监督工作的紧迫感和责任感
今年3月份,中央办公厅以中办发〔2010〕9号印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》。与之配套衔接,中组部以中组发〔2010〕8号印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《市县党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行
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