我县规范干部选拔任用提名制度执行情况调研报告

目录/提纲：……
一、我县干部选拔任用提名的主要做法
一是公开干部政策法规
二是公开干部选拔任用程序
三是公开拟任用的职位、拟任人选资格条件
一是实行民主推荐提名制
二是实行组织部门建议提名制
三是实行公开选拔提名制
一是民主推荐、民主测评向全方位、多层面延伸
二是考察范围向“生活圈、社交圈”延伸
二、当前干部选拔任用提名工作存在的问题
三、规范干部选拔任用提名工作的建议
一是要强化宣传教育工作
二是要为民主推荐提名创造宽松的环境
三是要变“盲目”选择为“自主”选择
一是会议推荐提名
二是领导干部个人推荐提名
三是组织部门推荐提名
四是干部个人自荐提名
……
规范干部选拔任用提名制度的调研报告

按照统一部署，结合市委组织部规范干部初始提名征求意见活动，近段时间以来，就我县规范干部选拔任用提名制度这一课题开展了调查研究。在调研中，对以往干部选拔任用提名工作情况进行了总结，并通过谈话、下基层走访等形式，对进一步规范干部选拔任用提名制度进行了一些探索和思考。

一、我县干部选拔任用提名的主要做法

规范干部任用提名制度，是贯彻落实党的十七大提出的深化干部人事制度改革的重要举措。近年来，我县在干部选拔任用工作中，在严格贯彻落实《干部选拔任用条例》的基础上，进一步加大工作力度、严格工作程序、创新工作方法，延伸干部选拔任用提名工作内涵，取得了一定成效。

1．做好“三个公开”，夯实干部选拔任用提名工作基础。一是公开干部政策法规。为让群众深入了解
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