劳保处养老保险业务科青年文明号创建经验交流材料

目录/提纲：……
一、加强组织领导，形成良好的创建机制
二、强化思想教育，从思想上统一对“青年文明号”的认识，并落实到工作实处
一是转变职工的工作作风
二是抓服务水平，树立良好新形象
三、加强政治理论和业务学习，提升服务质量
一是强化学习提升职工的业务素质
四是利用业余时间读好书，每位同志利用业余时间读一至两本好书，交流读书体会
四、立足岗位，寓创建于工作中，积极开展各项便民活动
一是社区现场办公服务
二是开展“社会保险进社区”活动，利用节假日到社区进行政策咨询
三是在社区建立退休人员活动室，组织企业离退休人员开展各种丰富多彩的文体活动
五、围绕创建抓创新，从深化改革确保稳定出发，狠抓养老保险核定、征缴、清欠
二是创新目标考核机制，将全年工作目标量化、细化，激发工作人员积极性
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市社会劳动保险管理处养老保险业务科青年文明号创建经验交流材料

**市社会劳动保险管理处养老保险业务科，是**市社会劳动保险管理处所属的养老保险经办科室。在市社会劳动保险管理处的领导下，按照国家及省、市有关政策，负责市本级2000多家参保企业、15万参保职工每月养老保险缴费申报、核定和结算，记载和管理个人养老保险帐户，办理_职业人员、解除劳动关系人员养老保险的基金征缴、关系调动、接续等项工作。我科现有在职职工7名，平均年龄33岁，文化程度都在大专以上，党员1名，团员2名。我科在2003年、2005年被评为“**市先进处室”，2006年我处荣获“**市社会保险工作先进单位”、“ 江苏省企业养老保险经办管理工作先进单位”、“ 社会保险宣传工作先进单位”。

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