工业集中发展区AB岗工作制度失职追究制度否定报备制度一次性告知制度

目录/提纲：……
一、AB岗工作制度
四、AB岗责任人执行AB岗工作情况列入年度考核内容
五、各股室确定实行AB岗工作制度的岗位人员，报办公室备案
二、失职追究制度
（一）失职的种类
7、其他失职类错误
（二）失职追究及处理
3、工作人员因严重失职造成企业重大损失，构成犯罪的，交由司法机关处理
（三）违反有关机关效能建设制度规定的追究及处理
三、否定报备制度
一、否定报备的理由
（一）诉求事项超出本办职权范围的
（二）诉求事项不符合上级有关规定和我委制定的有关文件、规章要求的
（四）其它否定情况必须报备的
二、否定报备的内容
（一）经办科室名称或经办人员姓名及职务
（二）被否定的基本情况及原因
（三）申报人姓名、地址及联系电话等
三、否定报备的方法和要求
四、经办人在接待诉求人员时，应做到耐心细致、文明用语、热情周到
五、否定报备必须按规定或承诺的时限办结，并以书面形式告知管理服务对象
六、管理服务对象要求退还被否定的诉求材料的，应当退还
四、一次性告知制度
（一）本制度适用于委机关各股室及全体工作人员
（四）经办人员在向服务对象一次性告知时，可采用口头告知形式
（七）由委纪检组受理服务对象违反一次性告知制的投诉
……
区工业集中发展区管理委员会
关于AB岗工作制度、失职追究制度、否定报备制度、一次性告知制度的通知

各股、室：
为进一步提高工作效能、转变工作机制、增强服务意识，全面完成区委、区府下达的各项工作目标任务，现将AB岗工作制度、失职追究制度、否定报备制度、一次性告知制度的要求通知如下，请加强学习，遵照执行。
一、AB岗工作制度
AB岗工作制度是指在现有工作岗位与工作职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。即两个相近岗位互为AB岗，在工作日内，当A岗（或B岗）责任人不在岗时，B岗（或A岗）自动顶岗，及时处理有关事务的制度。为进一步提高工作效率、办事效率和服务质量，更好地为全区工业经济发展服务，结合我委实际，特制定本制度。
一、各股室要根据实际工作需要，确定实行AB岗工作制度的岗位，落实A岗、B岗责任人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略581字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2565字，当前仅显示1630字，请阅读下面提示信息。收藏《工业集中发展区AB岗工作制度失职追究制度否定报备制度一次性告知制度》）