在解放思想中推进人才人事工作创新发展

目录/提纲：……
一、在解放思想中创新人才人事工作思想观念
一要在思想观念上实现自我突破
二要在服务意识上实现自我突破
二、在解放思想中定位人才人事工作发展方向
一要顺时应势，积极实施“两大转变”
二要解放思想，牢固树立“三大观念”
三是要把握重点，努力打造“三个部门”
三、在解放思想中提高人才人事工作服务水平
一要创新人事管理制度，赋予人才人事管理的新内涵
二要创新人才管理机制，构建人才人事管理的新目标
一是创新公平的选拔机制
二是创新公正的评价机制
三是创新优质的服务机制
三要创新自身能力建设机制，构建人才人事工作的新保障
一是切实加强理论业务学习
二是切实加强调查研究
三是切实加强基础建设
……
在解放思想中推进人才人事工作创新发展

当前，全市上下掀起了解放思想学习讨论活动的热潮，提出要以新一轮思想大解放推动新一轮大发展，这给人才人事工作提供了难得的发展机遇，也提出了新的挑战。当前，人事编制部门应当在以下几个方面推进人才人事工作创新发展。
一、在解放思想中创新人才人事工作思想观念
一要在思想观念上实现自我突破。人才人事工作必须以解放思想为先导，按照与时俱进的要求，赋予人才人事工作新内容。在新的形势下，随着行政管理_改革的不断深入，人才人事工作的重心和定位也悄然发生变化，要做好人才人事工作，就必须适时调整工作思路，更新思想观念，不断增强创新意识，积极探索人才人事工作创新的途径和方法，实现自我突破，满足社会需求。特别要在思想观
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