我县完成村级组织换届工作的几点经验作法

目录/提纲：……
一是大学生村官进班子成规模
二是妇女干部进班子成特色
三是年轻优秀人才进班子成趋势
一、及早谋划，上下互动是确保工作进度的重要基础
一是逐步做好准备工作
二是逐级明确职责任务
三是逐日抓好工作落实
四是逐村挂牌破解难题
二、严密掌控、严肃纪律是确保平稳换届的重要手段
一是政策宣传必透
二是三项承诺必立
三要一不能”原则，要求村两委参选人在报名时参照规范文本作出承诺
三是拉票贿选必查
四是干扰破坏选举打击必严
三、严格标准、坚守底线是确保人选质量的重要举措
一是晒实绩、选干部
二是调干部、定导向
三是严审查、守底线
四、加强领导、通盘考虑是确保支委统村的重要保证
一是支部管选举
二是支委兼村委
三是_员理村务
五、强化教育、严格监管是抓好后续工作的重要内容
一是抓素质提升，确保在位能为
二是抓承诺落实，力促在位有为
三是抓警示规范，预防在位乱为
……

举措得当谋平稳 落实有力显成效
——文成县圆满完成村级组织换届工作的几点经验

2011年文成县村级组织换届工作进展顺利、态势平稳，没有出现大的集体上访和_性事件，实现了“选得顺、选得好”和“组织满意、群众满意”的预定目标。共选举产生村两委成员2812名，平均年龄48.2岁，其中村两委正职765人（_支部书记384人、村委会主任381人，一肩挑1人），平均年龄49.3岁。村级组织班子结构呈现三大亮点：一是大学生村官进班子成规模。共有75名大学生村官进入村两委班子，占全县村官总人数的39.1%。其中担任_支部书记、村委会主任各2名，_支部副书记、村委会副主任各30名，村_支部委员5名，村委会委员6名。二是妇女干部进班子成特色。共有564名妇女干部进入村两委班子（占总数的20 %），28名女性担任村_支部书记，10名担任村委会主任，突显欠发达地区农村“
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