我县完成村级组织换届工作的几点经验作法

目录/提纲：……
一是大学生村官进班子成规模
二是妇女干部进班子成特色
三是年轻优秀人才进班子成趋势
一、及早谋划，上下互动是确保工作进度的重要基础
一是逐步做好准备工作
二是逐级明确职责任务
三是逐日抓好工作落实
四是逐村挂牌破解难题
二、严密掌控、严肃纪律是确保平稳换届的重要手段
一是政策宣传必透
二是三项承诺必立
三要一不能”原则，要求村两委参选人在报名时参照规范文本作出承诺
三是拉票贿选必查
四是干扰破坏选举打击必严
三、严格标准、坚守底线是确保人选质量的重要举措
一是晒实绩、选干部
二是调干部、定导向
三是严审查、守底线
四、加强领导、通盘考虑是确保支委统村的重要保证
一是支部管选举
二是支委兼村委
三是党员理村务
五、强化教育、严格监管是抓好后续工作的重要内容
一是抓素质提升，确保在位能为
二是抓承诺落实，力促在位有为
三是抓警示规范，预防在位乱为
……

举措得当谋平稳 落实有力显成效
——文成县圆满完成村级组织换届工作的几点经验

2011年文成县村级组织换届工作进展顺利、态势平稳，没有出现大的集体上访和_性事件，实现了“选得顺、选得好”和“组织满意、群众满意”的预定目标。共选举产生村两委成员2812名，平均年龄48.2岁，其中村两委正职765人（党支部书记384人、村委会主任381人，一肩挑1人），平均年龄49.3岁。村级组织班子结构呈现三大亮点：一是大学生村官进班子成规模。共有75名大学生村官进入村两委班子，占全县村官总人数的39.1%。其中担任党支部书记、村委会主任各2名，党支部副书记、村委会副主任各30名，村党支部委员5名，村委会委员6名。二是妇女干部进班子成特色。共有564名妇女干部进入村两委班子（占总数的20 %），28名女性担任村党支部书记，10名担任村委会主任，突显欠发达地区农村“
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