关于培养选拔年轻干部的几点思考

目录/提纲：……
一、统筹规划，把年轻干部培养选拔作为一项系统工程来抓
一是要解放思想，以创新的精神对待
二是要加强规划，以严谨的态度对待
三是要强化责任，以使命的要求对待
二、开渠拓源，把年轻干部推荐储备作为一项基础工程来抓
一是建立和完善民主推优制度
二是建立和完善沟通联系制度
三是建立和完善考察培养制度
三、强化素质，把年轻干部自身建设作为一项提升工程来抓
一是加强教育培训，提高年轻干部的理论素养
二是强化实践锻炼，提高年轻干部的履职水平
三是开展交流轮岗，丰富年轻干部的工作阅历
四、监管并重，把年轻干部健康成长作为一项目标工程来抓
一是建立“1+1”结对帮带模式
二是抓好经常性的考察考核
三是建立年轻干部管理数据库
四是健全年轻干部谈心谈话制度
……

关于培养选拔年轻干部的几点思考


　　培养选拔年轻干部，事关党的事业后继有人和国家长治久安，是一项重大而紧迫的战略任务，是巩固和提高党的执政能力的重要举措，是实现经济社会可持续发展的前提和基础。以科学发展的理念，以改革创新的精神，有计划、有重点的培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、本领过硬的年轻干部队伍，是各级党委必须认真思考的重要问题。
　　一、统筹规划，把年轻干部培养选拔作为一项系统工程来抓
　　一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。培养选拔年轻干部是一项系统工程，必须充分认识其长期性、复杂性、艰巨性，从解放思想、加强规划、强化责任入手，有序推进。一是要解放思想，以创新的精神对待。当前在干部选拔使用上，论资排辈、迁就平衡等仍然多见，必须敢于创新观念、打破传统，做到凭实绩、凭素质、凭作风用
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略597字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2636字，当前仅显示1675字，请阅读下面提示信息。收藏《关于培养选拔年轻干部的几点思考》）